SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Kurt Thompson na czele łączącego się polskiego Ipsos i Synovate

Kurt Thompson, dotychczas dyrektor generalny Synovate w Europie Środkowo-Wschodniej, został szefem łączącego się polskiego Ipsos i Synovate. Bedzie także odpowiadał za Ipsos w regionie.

Międzynarodowa grupa Ipsos sfinalizowała przejęcie Synovate kilka tygodni temu (więcej na ten temat). Zapoczątkowało to proces integrowania się lokalnych oddziałów Synovate i Ipsos, również w Polsce. Połączona firma zacznie pracować pod marką Ipsos od 1 stycznia 2012 roku.

Kurt Thompson ma niemal 20 lat doświadczenia w branży badawczej. Karierę rozpoczął w TNS w Wielkiej Brytanii. Potem pracował w Azji, najpierw w firmie badawczej Asia Market Intelligence, a po jej przejęciu przez Synovate został dyrektorem zarządzającym Synovate na Filipinach, a następnie w Korei. Funkcję dyrektora generalnego Synovate dla regionu Europy Środkowej i Wschodniej pełni od 2007 roku. W Polsce mieszka od trzech lat (więcej na ten temat). Jest absolwentem prawa na Anglia Ruskin University i Guilford College of Law w Wielkiej Brytanii.

Jacek Otffinowski, do tej pory prezes polskiego Ipsos i Bożena Bobrowicz, dyrektor zarządzający Synovate, będą współpracowali z Thompsonem w zakresie wsparcia w kierowaniu integrującą się organizacją i zapewnienia kontynuacji dotychczasowej współpracy z klientami obu firm.

Dołącz do dyskusji: Kurt Thompson na czele łączącego się polskiego Ipsos i Synovate

3 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
snd
ciekawe, w jaki sposób załoga Ipsosa dostosuje się do specyfiki zarządzania w wykonaniu KT i BB.... chyba, że to Państwo z Synovate zmienią metody zarządzania ludźmi...
odpowiedź
User
sic
Scenariusz 1. Załoga tak się dostosuje, że część odejdzie. Góra zauważy, że coś się dzieje i awansuje KT i BB na wyższe stanowiska. Country managerem zostanie ktoś kto zna się na badaniach.
Scenariusz 2. Załoga będzie odchodzić, a w jej miejsce będą przychodzić studenci-praktykanci, młodzi na dorobku itp. Starej załodze obetną pensje o 20% na zasadzie 4/5 etatu.
Scenariusz 3 [najmniej prawdopodobny]. Państwo z Synovate zmienią metody zarządzania ludźmi :)
Pozdrawiam
odpowiedź
User
kaj
paranoja
odpowiedź