SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Od nowego roku wyższy ZUS dla przedsiębiorców

Płaca minimalna w 2018 r. wzrośnie do 2 100 zł – a co za tym idzie, wzrośnie do prawie 500 zł miesięczna składka ZUS dla przedsiębiorców ze stażem krótszym niż 2 lata. Póki co jest to jedyna pewna wiadomość płynąca ze strony rządu, czego nie można powiedzieć o kolejnej propozycji dotyczącej obniżek składek ZUS.

Poznaliśmy ostateczną decyzję Rady Ministrów co do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. – wyniesie ono 2 100 zł. Oznacza to wzrost o 5% w stosunku do 2017 r. oraz utrzymanie płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 47 proc. w stosunku do średniego krajowego wynagrodzenia, wynoszącego obecnie ok. 4,5 tys. zł.

Jeszcze na początku czerwca rząd proponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2 080 zł. Decyzja o podniesieniu jego poziomu do 2 100 zł uargumentowana została wzrostem gospodarczym i dobrą sytuacją na rynku pracy, choć spotkała się z krytyką pracodawców, którzy brali udział w konsultacjach dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Ich zdaniem kwota pensji minimalnej rośnie szybciej niż wydajność pracy, która wzrasta 3-4% w skali roku.

Co ważne z punktu widzenia nie tylko pracodawców, ale i właścicieli najmniejszych firm, wzrost płacy minimalnej obok wzrostu pensji dla pracowników pociąga za sobą także wzrost składek społecznych opłacanych na preferencyjnych zasadach. W skrócie oznacza, że rośnie tzw. mały ZUS.

Preferencyjny ZUS w górę o 114 zł
Wysokość składek społecznych, jakie każdy przedsiębiorca zobowiązany jest co miesiąc wpłacać na konto ZUS, kształtują prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie (60% to minimalna podstawa wymiaru składek społecznych przedsiębiorcy z ponad 2-letnim stażem) i pensja minimalna (30% to minimalna podstawa wymiaru składek społecznych w pierwszych 24 miesiącach życia firmy).

Od 2018 r. najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku przedsiębiorców korzystających z „małego ZUSu” będzie wynosić 630 zł, tj. o 30 zł więcej niż obecnie. Od tej kwoty przedsiębiorca będzie obliczał składkę emerytalną, rentową, wypadkową i dobrowolną chorobową. W efekcie w nowym roku co miesiąc młody przedsiębiorca – przyjmując do obliczeń wysokość tegorocznej składki zdrowotnej – zapłaci nie 487,90 zł jak dziś, a 497,43 zł, co w skali roku daje 114,36 zł podwyżki. Na wysokość ostatecznych bieżących kosztów ZUS ponoszonych przez przedsiębiorców wpłynie też aktualizacja wysokości składki zdrowotnej, którą poznamy dopiero na początku przyszłego roku. Wysokość ubezpieczenia „zdrowotnego” zależy bowiem od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z ostatniego kwartału.

 

składki rozpoczynającego działalność

2017

2018

 

117,12 zł

122,98 zł

emerytalna

48 zł

50,40 zł

rentowa

14,70 zł

15,44 zł

dobrowolna chorobowa

10,80 zł

11,34 zł

wypadkowa

297,28 zł

?

zdrowotna

487,90 zł

497,43 zł

miesięczny ZUS i „zdrowotne” przedsiębiorcy

*założenia: składka wypadkowa 1,8%; wyliczenia dla 2018 r. zawierają wysokość składki zdrowotnej z 2017 r.

Podwyżka „małego ZUS” dla istniejących firm, propozycja obniżki dla nieistniejących
Na początku września na drogę konsultacji społecznych trafił kolejny pomysł na zrewolucjonizowanie wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców. Tym razem autorem jest resort pracy, który proponuje, by okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne wydłużyć o rok, tj. do okresu 3-letniego.

Jednocześnie jednak w tym trzecim roku przedsiębiorca miałby płacić składki wyższe niż przez pierwsze dwa lata, choć nadal niższe niż ogólne – dokładnie 697,58 zł miesięcznie, jeśli przyjąć do obliczeń niezmieniony poziom składki zdrowotnej. Podstawą do wyliczenia składek firmy, która skończyła dwa lata, przez rok byłoby bowiem 60% minimalnej pensji. Takie rozwiązanie, zdaniem ministra pracy, ma zwiększyć wskaźnik przeżywalności najmniejszych firm.

Działające już firmy obejdą się smakiem
Niestety powyższa propozycja wydłużenia okresu tzw. małego ZUS-u jest skierowana jedynie do przyszłych przedsiębiorców, którzy założą firmę w 2018 r., co z pewnością może nie spodobać się właścicielom już istniejących firm, zwłaszcza tych starszych. A te stanowią zdecydowaną większość. W samym uzasadnieniu do projektu czytamy, że zgodnie ze stanem na dzień 19 czerwca 2017 r. wśród ok. 1,4 mln ubezpieczonych przedsiębiorców (osób fizycznych) aż czterech na pięciu wpłaca co miesiąc do ZUS niecałe 1 200 zł (tzw. pełny ZUS), a jedyne 18% stanowią ci, którzy opłacają „mały ZUS”. Poza tym wydłużenie okresu preferencji do 3 lat, przy jednoczesnym wprowadzaniu kolejnej, innej budowy składki komplikuje i tak już skomplikowane zasady obliczania składek.

Autorzy projektu uważają, że zmiany w nim przewidziane mają szansę obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Projekty się piętrzą, ale nie dochodzą do skutku
Powyższy projekt resortu pracy ma status otwartego. Taki sam status przypisany jest też projektowi resortu finansów,  który zakładał wprowadzenie niższych i progresywnych składek ZUS dla przedsiębiorców osiągających roczny zarobek rzędu 60 tys. zł.

Warto też pamiętać, że w cały czas w poczekalni znajduje się jeszcze ustawa Prawo przedsiębiorców, która z kolei przewiduje, że przedsiębiorca przez pierwszych 6 miesięcy po założeniu działalności nie płaciłby składek ZUS w ogóle. W międzyczasie pojawił się też pomysł na stworzenie swego rodzaju mikroskładki zdrowotnej. Wrześniowy projekt resortu pracy to zatem kolejna idea mająca służyć przedsiębiorcom, o jakiej mówi się w przeciągu ostatnich miesięcy.

Wybrane projekty zmieniające zasady opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców

Nazwa projektu

Autor projektu

Data utworzenia projektu w RCL

Status projektu

Projekt ustawy – Prawo przedsiębiorców

Minister Rozwoju i Finansów

13 luty 2017

otwarty

Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Minister Rozwoju i Finansów

14 kwiecień 2017

otwarty

Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

5 wrzesień 2017

otwarty

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji

Na to, czy i które z propozycji obniżenia zobowiązania przedsiębiorcy z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego właściciele firm odczują na własnej skórze, przyjdzie nam poczekać. Póki co pewna jest przyszłoroczna podwyżka preferencyjnych składek ZUS.

Dołącz do dyskusji: Od nowego roku wyższy ZUS dla przedsiębiorców

6 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
zuzanna
na litość boską czekamy my właściciele malutkich firm na obniżenie składek zus które sa niezwykle wysokie. I jak na razie nic nie robi się w tym zakresie. Bo po co ,szukanie obniżki składek dla nowych firm .A tyle nam obiecano że napewno od stycznia 2018 a teraz już wycofuje się rząd o pada propozycja wprowadzenia od 2019 . ŻE niby co że trzeba zinformatyzować ,kpiny. I takie czekanie i takie obiecanki. Aż firmy zbankrutują ,albo wejdą w szarą strefę . Panowie posłowie pospieszcie się , bo to nas najbardziej interesuje, A tu widzę że wręcz przeciwnie składki wzrosną w związku z tym zę rośnie stawka godzinowa. Opamiętajcie się
odpowiedź
User
pol
czy ktoś do cholery zrobi wreszcie coś z " rolnikami" pracującymi na czarno? dlaczego ja mam za nich płacić?????????????
odpowiedź
User
we
na litość boską czekamy my właściciele malutkich firm na obniżenie składek zus które sa niezwykle wysokie. I jak na razie nic nie robi się w tym zakresie. Bo po co ,szukanie obniżki składek dla nowych firm .A tyle nam obiecano że napewno od stycznia 2018 a teraz już wycofuje się rząd o pada propozycja wprowadzenia od 2019 . ŻE niby co że trzeba zinformatyzować ,kpiny. I takie czekanie i takie obiecanki. Aż firmy zbankrutują ,albo wejdą w szarą strefę . Panowie posłowie pospieszcie się , bo to nas najbardziej interesuje, A tu widzę że wręcz przeciwnie składki wzrosną w związku z tym zę rośnie stawka godzinowa. Opamiętajcie się

Skądś trzeba wziąć fundusze na program Patola+.
odpowiedź