Piotr Muszyński odpowiedzialny za kluczowe obszary rozwoju Orange Polska

Orange Polska poinformował w komunikacie, że  wprowadza nową strukturę organizacyjną firmy, w tym nowe zakresy odpowiedzialności członków zarządu i dyrektorów wykonawczych. Celem jest uproszczenie organizacji tak, aby jak najlepiej wspierała realizację wyzwań stojących przed operatorem.

- Rynek na którym działamy jest bardzo wymagający. Utrzymanie pozycji lidera wymaga od nas zmiany sposobu myślenia, powrotu do korzeni – do koncentracji wszelkich działań wokół klienta i realizacji naszych celów biznesowych – zapowiedział Jean-François Fallacher, prezes Orange Polska.

Według zapowiedzi Orange zmiany mają wzmocnić orientację na klienta - słuchanie i odpowiadanie na jego potrzeby, zaktywizowanie działań firmy na głównych rynkach, a także przyśpieszenie rozwoju nowych linii biznesowych, takich jak Orange Finanse, Orange Energia i Orange Światłowód.
 
Według Orange o przewadze konkurencyjnej decyduje jakość i technologia sieci, dlatego utworzona została funkcja dyrektora wykonawczego ds. sieci, którą objął Piotr Jaworski.
 
Ze względu na kluczowe znaczenie IT dla prowadzenia biznesu i elastyczności działania powołany zostanie wkrótce dyrektor wykonawczy ds. IT, podległy bezpośrednio prezesowi zarządu.