Dwugodzinne spotkanie odbyło się w czwartek w siedzibie Telewizyjnej Agencji Informacyjnej, a wzięli w nim udział przedstawiciele firmy Leasing Team oraz Ewa Ger, dyrektor biura zarządzania zasobami ludzkimi w TVP. Tłumaczyli oni zebranym pracownikom TVP, jak ma wyglądać proces ich przejścia do LeasingTeam i dalszej pracy w tej spółce.
Jak już wiele razy informowaliśmy, od 1 lipca br. w firmie LeasingTeam zatrudnionych zostanie ponad 400 osób z TVP - głównie graficy komputerowi, montażyści, charakteryzatorzy oraz część dziennikarzy z 22 jednostek organizacyjnych TVP. Będą w tej spółce mieć zagwarantowaną pracę przez dwa lata, w tym rok na niezmienionych warunkach (więcej na ten temat).
- Sala była duża, a i tak wszyscy się nie zmieścili. Mogło być tam nawet 150 osób - mówi nam jeden ze związkowców uczestniczących w spotkaniu. Największe obawy zebranych budziła sprawa tego, kto po 1 lipca br. będzie decydował o ich zatrudnieniu do pracy przy konkretnych programach w TVP.
- Usłyszeliśmy, że zdecydują o tym pozostający w TVP redaktorzy-koordynatorzy w porozumieniu z koordynatorami LeasingTeam. Szef programu nie będzie mógł podjąć decyzji o zatrudnieniu konkretnej osoby, ale zgłosi osobom z LeasingTeam jakich kompetencji potrzebuje i firma mu przydzieli pracownika o takich właśnie kompetencjach - relacjonuje nam uczestnik spotkania. Grafiki pracy na lipiec mają układać jeszcze szefowie jednostek z TVP, natomiast od sierpnia będą one tworzone w porozumieniu z LeasingTeam.
Poruszono też sprawę współpracowników TVP, którzy również mieli przejść do firmy zewnętrznej. - Przedstawiciele LeasingTeam zapewniali, że umowy ze współpracownikami zostaną do 1 lipca podpisane. Zapowiedziano też, że odbędą się kolejne spotkania informacyjne - mówi nam osoba z TVP.
Podczas spotkania Ewa Ger zachęcała etatowych pracowników TVP do zakładania własnej działalności gospodarczej. Każdy, kto się na to zdecyduje, otrzyma od LeasingTeam pewną kwotę pieniężną na start. - Powiedziano nam, że TVP może podpisać z osobą prowadzącą własną firmę umowę nawet na rok - informuje nasze źródło.
To właśnie przechodzenie pracowników na samozatrudnienie jest celem outsourcingu, który TVP ma przynieść oszczędności. Będzie to ok. 5 mln zł w pierwszym roku, jeśli na własną działalność gospodarczą przejdzie 30 proc. przenoszonych osób, a 15 mln zł - jeżeli zdecyduje się na to 75 proc. z nich.
