CV na leżaku

Wielu z nas jest przekonanych, że w wakacje nie warto szukać nowej pracy, bo firmy zawieszają procesy rekrutacyjne. Nic bardziej mylnego. Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, ofert w okresie letnim jest nawet więcej niż w poprzedzających go miesiącach i coraz częściej są to propozycje pracy stałej a nie sezonowej.

Redakcja Wirtualne Media
Redakcja Wirtualne Media
Udostępnij artykuł:

W ubiegłym roku w lipcu i sierpniu pracodawcy zamieścili w serwisie Pracuj.pl po blisko 21 tys. ofert pracy, podczas gdy w czerwcu nieco ponad 18 tysięcy. Z taką tendencją mieliśmy też do czynienia w 2009 roku. Podobnie może być w tym roku. W bardzo dobrym dla szukających pracy czerwcu firmy oferowały na Pracuj.pl ponad 28 tys. miejsc pracy, a wstępne dane za lipiec pokazują, że będzie ich równie dużo.

Powszechne przekonanie o tym, że w wakacje szuka się głównie osób do pracy sezonowej lub na zastępstwo, i dlatego nie warto szukać stałej pracy tylko poczekać do września, jest zdaniem rekruterów błędne. – Owszem w wakacje występuje zwiększone zapotrzebowanie na stanowiska, na których wymagana jest ciągłość pracy. W przypadku specjalistów są to z pewnością obszary związane z księgowością, administracją i IT, ale sezon letni to przede wszystkim czas poszukiwania stałych pracowników. Pamiętajmy, że plany urlopowe przygotowuje się zwykle z większym wyprzedzeniem i firmy już na wiosnę planują zastępstwa, a w lipcu i sierpniu szukają raczej stałych pracowników – przekonuje Dagmara Bałuszz agencji doradztwa personalnego Antal International, firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów.

Warto też pamiętać, że nawet praca tymczasowa czy praca na zastępstwo mogą być okazją do zdobycia stałej pracy - Obie te formy nierzadko są pierwszym krokiem do nawiązania z firmą długofalowej współpracy, dlatego nawet jeśli szukamy stałej pracy warto rozważyć taką propozycję. Szczególnie, gdy dotyczy ona firmy czy sektora, który nas interesuje. – dodaje Dagmara Bałusz z Antal International.

Wakacje sprzyjają szukaniu nowej pracy także dlatego, że część urlopu możemy wykorzystać na intensywne wysyłanie aplikacji, chodzenie na rozmowy, a przede wszystkim na to, by na spokojnie zastanowić się nad rozwojem swojej kariery zawodowej. – Wakacje czy urlop to dobry czas, żeby z dystansem przyjrzeć się swojej karierze i szukać nowych inspiracji w obszarze zawodowym. Warto wówczas ”odświeżyć” swoje CV, na przykład selekcjonując informacje pod kątem branży, w której szukamy pracy. Może się okazać, że odpoczynek na leżaku przyniesie owocne rezultaty – mówi Ewelina Stala z  serwisu Architekcikariery.pl.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

"Chwilówka" i leasing zwrotny za lodówkę. Bocian Finanse musi zapłacić miliony kary

"Chwilówka" i leasing zwrotny za lodówkę. Bocian Finanse musi zapłacić miliony kary

Short TV zastąpi odpowiednik kanału naziemnego, który stracił koncesję

Short TV zastąpi odpowiednik kanału naziemnego, który stracił koncesję

Kolejna nominacja w Agorze. Milena Jażdżewska pokieruje połączonym zespołem SEO Gazeta.pl i Wyborcza.pl

Kolejna nominacja w Agorze. Milena Jażdżewska pokieruje połączonym zespołem SEO Gazeta.pl i Wyborcza.pl

Kolejny kraj w Europie chce ograniczać social media dzieciom

Kolejny kraj w Europie chce ograniczać social media dzieciom

Widzowie czekali na polskie bajki
Materiał reklamowy

Widzowie czekali na polskie bajki

Influencer Marcin Kruszewski promuje nowy tablet Huawei

Influencer Marcin Kruszewski promuje nowy tablet Huawei