Certyfikat „HR Najwyższej Jakości” mogą uzyskać te firmy, które wprowadziły najwyższe standardy zarządzania kapitałem ludzkim. Certyfikat przyznawany jest na podstawie badania realizowanej polityki personalnej, skoncentrowanego na praktycznym wymiarze strategii i narzędzi HR stosowanych przez firmę.
Badanie certyfikacyjne oparte jest na kwestionariuszu, który uwzględnia całość polityki zarządzania kapitałem ludzkim w danej firmie. Pytania dotyczą następujących obszarów HR: rekrutacji, struktury zatrudnienia, szkoleń i rozwoju, motywowania i wynagradzania, oceny pracowniczej, komunikacji wewnętrznej, zasad etycznych. Badane są również aspekty polityki równościowej oraz zarządzania różnorodnością w organizacji.
Dalkia Polska zgłosiła do oceny program rozwoju pracowników „Szerpa.pl”. To interdyscyplinarne przedsięwzięcie, w ramach którego kadra zarządzająca poszerza swoje kompetencje – nie tylko te specyficzne dla branży energetycznej i piastowanego stanowiska, ale również te mające charakter ogólny.
– Cieszymy się, że wysokie standardy naszej polityki zatrudnienia zostały potwierdzone przez certyfikat „HR Najwyższej Jakości”. Jesteśmy przekonani, że dzięki niemu kandydaci zainteresowani pracą w Dalkii Polska będą postrzegać naszą firmę jako dobrego, wiarygodnego i rzetelnego pracodawcę – mówi Magdalena Bezulska, Dyrektor HR Dalkia Polska S.A. i Grupy Kapitałowej Dalkia w Polsce
Uroczyste wręczenie statuetki „HR Najwyższej Jakości” Dalkii Polska będzie miało miejsce podczas gali, która jest zaplanowana na 11-12 września br. w Pałacu Żelechów.
dostarczył
infoWire.pl
