Wolontariat ING upowszechnia wśród najmłodszych zasadę fair play

„Wolontariat pracowniczy w banku od lat cieszy się coraz większą popularnością. Dzięki otwartej formule, wsparciu Fundacji ING Dzieciom i 8 godzinom na działania wolontariackie, coraz więcej pracowników podejmuje aktywność w tym obszarze. Wolontariat pracowniczy w korporacji jest zarówno sposobem na rozwój osobisty, jak i integrację całych zespołów. W ING Banku Śląskim świetnie się sprawdza, zwłaszcza w ramach Dobrego Pomysłu. Największa akcja w tym roku połączyła przy wspólnej pracy ponad 100 osób. Teraz pracownicy naszego banku będą mogli zgłaszać również inicjatywy sportowe.” - powiedziała Joanna Warmuz z ING Banku Śląskiego.

Wolontariat ING cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród pracowników banku. Zwycięskie pomysły w konkursie Dobry Pomysł, który funkcjonuje w ramach wolontariatu otrzymują grant na realizację z Fundacji ING Dzieciom, która w tym roku obchodzi dwudziestolecie swojej działalności. W bieżącym roku zostały już zrealizowane 53 akcje wolontariackie, w tym 37 Dobrych Pomysłów. Wsparcie otrzymały świetlice, przedszkola, szkoły, domy dziecka, szpitale i poradnie.

Jednym z ostatnio realizowanych Dobrych Pomysłów było zorganizowanie wybiegu dla koni wykorzystywanych w hipoterapii przy Zespole Szkół Specjalnych Nr 4 w Sosnowcu. Zadaniem wolontariuszy – pracowników Centrum Operacyjnej Obsługi Klienta w Katowicach – było między innymi przygotowanie terenu, rozładunek zakupionych materiałów, impregnowanie i malowanie ogrodzenia.

Zgodnie z Regulaminem Pracy ING Banku Śląskiego każdy z pracowników banku może przeznaczyć 1 dzień w roku na działania w ramach wolontariatu. Do licznego grona wolontariuszy wciąż dołączają kolejni ochotnicy.

W ubiegłym roku Program Wolontariat ING został wyróżniony Laurem Odpowiedzialności za Dobrą Praktykę CSR. Konkurs Dobre Praktyki przeprowadzany jest przez PKPP Lewiatan, NSZZ Solidarność oraz firmę doradczą Deloitte.