newsletter
- planowanie i organizowanie działalności Spółki w zakresie świadczenia usług porządkowych - monitorowanie realizacji zadań w sposób zapewniający terminową i efektywną realizację celów sprzedażowych, wysoką jakość obsługi klientów oraz umacnianie pozycji firmy na rynku, - działalność operacyjna oraz wszystkie pozostałe aspekty związane z funkcjonowaniem Spółki na rynku, - planowanie i zarządzanie zasobami ludzkimi, - analiza rynku oraz tworzenie strategii rozwoju i nadzór nad jej wdrażaniem, a także modernizacja przedsiębiorstwa, - reprezentowanie i dbanie o wizerunek firmy w kontaktach z zewnętrznymi kontrahentami.
- wykształcenie wyższe w zakresu ekonomii, zarządzania lub podobne, - co najmniej 15-letnie doświadczenie, w tym 10-letnie na stanowisku menedżerskim w dużej firmie z branży usług porządkowych, - doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz wiedza techniczna z zakresu realizowania kontraktów, - znajomość zasad analizy ekonomicznej i finansowej przedsiębiorstw, - wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, - samodzielność, asertywność oraz umiejętności i zdolności do tworzenia i egzekwowania efektywnej strategii biznesowej, - umiejętność znajdowania niekonwencjonalnych rozwiązań, kreatywność oraz konsekwencja w myśleniu i działaniu, - wysoka kultura osobista, zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- interesującą i odpowiedzialną pracę w ramach struktur renomowanej firmy, - stanowisko wyposażone adekwatnie do zajmowanej funkcji, - wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska. Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przysłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji. Prosimy o podanie w tytule wiadomości nazwy stanowiska oraz dopisanie w treści cv klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)". Aplikacje bez tego zapisu nie będą rozpatrywane.