newsletter
- planowanie oraz organizowanie działań zespołu
- rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży
- motywowanie podwładnych do osiągania założonych wyników
- bieżące raportowanie wyników zespołu
- znajomości technik sprzedażowych
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 2 lata)
- umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie podwładnych)
- zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów
- mobilności
- możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie
- wynagrodzenie (podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu)
- udział w programie motywacyjnym
- pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
http://ibroker.pl/api/export/click/N2VkNjcyNGFmOC9iNDE4MDYwOTkwL2I0MTgwNjA5OTAvODNhMDI5MmNhNQ