newsletter
Ströer Digital Media to wiodący dostawca nowoczesnych narzędzi do realizacji kampanii display, video i mobile w Internecie oraz DOOH
W ramach swojej sieci reklamowej firma zrzesza serwisy internetowe i sieci DOOH.
Ströer Digital Media oferuje profesjonalną obsługę, indywidualne rozwiązania reklamowe oraz ustrukturyzowane produkty, które mają pomóc klientom w realizacji różnorodnych projektów reklamowych.
Jeśli nowe media to Twoja pasja a sprzedaż to Twój żywioł,
Aplikuj na stanowisko:
New Business Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Stroer Digital Media to: młoda, profesjonalna kadra, pasja do pracy w reklamie i mediach oraz rozwój wpisany w strategię.
Oczekiwania wobec kandydatów:
• Doświadczenie w sprzedaży powierzchni reklamowych w Internecie - min. 3 lata
• Bardzo dobra znajomość branży mediowej oraz klientów końcowych (bezpośrednich)
• Umiejętność przygotowywania ofert oraz prowadzenia prezentacji
• Umiejętność analizy potrzeb Klienta
• Komunikatywność, samodzielność, kreatywność, otwartość, ambicja, elastyczność
• Dobra organizacja pracy
• Dobra znajomość programów MS Office ( Word, Excel, Powerpoint)
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
Portfolio klientów – wypracowane portfolio Klientów Końcowych
Zadania:
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Przygotowywanie ofert w zakresie działań reklamowych w środowisku on-line (display, mobile, performance)
• Prowadzenie prezentacji i negocjacji handlowych.
• Rozwijanie współpracy i budowanie długotrwałych relacji z Klientami.
• Realizacja planów sprzedażowych.
Oferujemy:
• Współpracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
• Super atmosferę
• Świeże owoce (3 razy w tygodniu), super kawę, kartę medyczną oraz dofinansowanie do karty MultiSport
• Szkolenia z zakresu rynku reklamowego i technik sprzedaży
• Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego,
Kontakt:
Krzysztof.Bernatowicz@stroerdigital.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)