Jak przygotować się do rozmowy o pracę?

Otrzymałeś zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną? Wspaniale! Sprawdź zatem, jak się do niej przygotować, aby przekonać do siebie rekrutera!

Rozmowa kwalifikacyjna to nic innego jak sprawdzian mający wykazać, czy nadajesz się do danej pracy czy też nie. A co się zwykle robi przed sprawdzianem? Można się do niego przygotować lub – zupełnie jak za czasów szkolnych – liczyć na łut szczęścia, prawda? Warto pamiętać jednak o tym, że tym razem gra toczy się o stawkę zdecydowanie większą niż kolejna ocena w dzienniku. Jeśli to zepsujesz, nie będzie szans na poprawę, nie zreflektujesz się na kolejnym spotkaniu... Sprawdź więc, jak przygotować się do rozmowy o pracę, aby zrobić dobre wrażenie na rekruterze i przekonać go, że jesteś dokładnie tą osobą, której szuka!

Zrób research na temat firmy

Udając się na rozmowę rekrutacyjną powinieneś posiadać komplet informacji na temat twojego potencjalnego pracodawcy. Nie wystarczą jedynie pobieżne wiadomości. Sprawdź zatem przede wszystkim, czym dokładnie zajmuje się firma, jakie usługi lub produkty ma w swojej ofercie, na jakich rynkach działa oraz jaka jest jej kultura organizacyjna. Prócz tak formalnych informacji warto także być na bieżąco z tym, co się w firmie dzieje. W celu pogłębienia swojej wiedzy w tym temacie po prostu zapoznaj się z oficjalną stroną firmy, sprawdź jej profile w mediach społecznościowych (przede wszystkim na Facebooku, LinkedIn oraz Goldenline), poszukaj informacji na forach internetowych.

Przypomnij sobie i przeanalizuj swoje doświadczenie

Ponieważ spotkanie rekrutacyjne ma na celu sprawdzenie, czy nadajesz się na dane stanowisko, głównym argumentem będzie twoje doświadczenie zawodowe. Przypomnij sobie zatem dokładnie jego przebieg, swoje osiągnięcia oraz sposoby, w jakie rozwiązywałeś problemy na danych stanowiskach. Przeanalizuj te informacje pod kątem ich przydatności na stanowisku, o które się ubiegasz. Wróć pamięcią również do problematycznych kwestii, z którymi nie potrafiłeś sobie poradzić – zastanów się, jak dziś byś je rozwiązał.

Znajdź najczęściej pojawiające się na interview pytania i przygotuj odpowiedzi

Większość rozmów kwalifikacyjnych wygląda podobnie. Również pytania, jakie na tego typu spotkaniach padają, powtarzają się. Łatwo zatem przewidzieć, o co i ciebie zapyta rekruter, a skoro tak, warto to wykorzystać i wcześniej przygotować odpowiedzi.

Pytania – nie tylko te najpopularniejsze - padające na rozmowach o pracę znajdziesz na wielu stronach i forach internetowych, wystarczy wpisać odpowiednie hasło w wyszukiwarkę. Najczęściej pojawiające się pytania i prośby to...

• Co wiesz na temat naszej firmy?

• Proszę opowiedzieć coś o sobie.

• Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

• Jakie są twoje mocne strony?

• Jaka jest twoja największa wada?

• Co motywuje cię do pracy?

• Jakiego wynagrodzenia oczekujesz?

• Co chcesz robić za 5 lat?

• Jaka jest twoja wymarzona praca?

• Z jakiego powodu zakończyła się twoja współpraca z poprzednim pracodawcą?

Przygotuj swoją listę pytań

Kiedy pod koniec rozmowy o pracę rekruter zachęca cię do zadawania pytań, nie traktuj tego jako zwyczajowej, nic nieznaczącej formułki! W końcu masz pole do popisu – wykorzystaj to, by okazać swoje zainteresowanie stanowiskiem, o jakie się ubiegasz. Zastanów się więc zawczasu, jakie informacje na temat firmy oraz warunków pracy cię interesują, i na tej podstawie przygotuj listę pytań do rekrutera. Możesz zapytać na przykład o obowiązki służbowe, dress code, stosowane w firmie sposoby motywacji materialnej i niematerialnej czy też możliwości rozwoju...

Poćwicz

Rozmowa o pracę zawsze wiąże się ze stresem, a ten w mniejszym lub większym stopniu wpływa na twoje zachowanie. Niestety, sama praca bardzo często także bywa stresująca, więc jeżeli wyraźnie okażesz swoje zdenerwowanie, rekruter może uznać, że przez twój brak odporności na stres nie nadajesz się na oferowane stanowisko. Zanim więc ruszysz do boju o pracę, spróbuj sobie oswoić sytuację, w jakiej się znajdziesz – po prostu poćwicz rozmowę rekrutacyjną z kimś znajomym, a także... przed lustrem. Sprawdź, jaką przyjmujesz postawę, ton głosu, jak działa twoja mimika, gdy mówisz na dany temat. W ten sposób będziesz mógł skorygować błędy jeszcze przed prawdziwym interview, opanować swój stres i w efekcie zrobić na rekruterze dobrze wrażenie.

Ostatnie przygotowania

Kiedy już masz pewność, że do rozmowy rekrutacyjnej jesteś porządnie przygotowany pod względem merytorycznym, przypomnij sobie również o drobiazgach, które mają nietuzinkowe znaczenie dla efektu, jaki zrobisz na rekruterze. Mowa tutaj przede wszystkim o...

• Przygotowaniu długopisu i notesu – dzięki temu będziesz mógł na spotkaniu notować ważne informacje oraz odpowiedzi na twoje pytania. Przyda ci się to na przyszłość, a osobie z działu HR zasygnalizuje, że naprawdę jesteś zainteresowany tą pracą.

• Wcześniejszym sprawdzeniu lokalizacji i zaplanowaniu dojazdu na czas – przez spóźnienie lub wpadnięcie do firmy na ostatnią chwilę już na starcie zniechęcisz do siebie rekrutera, więc tak zaplanuj czas dojazdu, aby na miejscu być około 10 minut wcześniej. Jeżeli masz zamiar dojechać komunikacją miejską, mieć w zanadrzu plan „B” na wypadek, gdyby tramwaj lub autobus nie przyjechał.

• Wcześniejszym pójściu spać przed dniem rozmowy – wypoczęty będziesz czuć się lepiej nie tylko fizycznie, ale i psychicznie, co w efekcie zaowocuje zrobieniem lepszego wrażenia.