SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Pomysły MPiPS na ograniczanie szarej strefy w zatrudnieniu

Być może od przyszłego roku legalne zatrudnienie niani będziełatwiejsze i bardziej opłacalne. Resort pracy zapowiadawprowadzenie rozwiązań, umożliwiających odpisanie od podatkukosztów z tym związanych. To jedna z propozycji, mającychograniczyć tzw. szarą strefę.

Pomysły MPiPS na ograniczanie szarej strefy w zatrudnieniu

Na poniedziałkowej konferencji w Warszawie MPiPS przedstawiłowyniki badań "Przyczyny pracy nierejestrowanej w Polsce".Przeprowadziły je, na zlecenie resortu, Instytut Pracy i SprawSocjalnych (IPiSS), Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych (CASE)oraz CBOS i SMG/KRC.

Jak wynika z badań, w tzw. szarej strefie zatrudnionych jest ok.10 proc. pracujących, czyli blisko 1 mln 300 tys. osób. Głównesektory pracy nierejestrowanej to z jednej strony pomoc wgospodarstwach domowych (opieka nad dziećmi i osobami starszymi,sprzątanie, korepetycje itp.), z drugiej - rolnictwo (przedewszystkim sezonowe prace pomocnicze), budownictwo i usługi.

"Praca nierejestrowana to straty dla budżetu państwa izwiększone koszty dla pracujących legalnie. Choć szarej strefy nieudało się zlikwidować w żadnym kraju, trzeba próbować jąograniczać" - przekonywała wiceminister pracy CzesławaOstrowska.

Szara strefa istnieje, pomimo wzrostu gospodarczego i znacznejpoprawy sytuacji na ryku pracy. Jak podkreśliła Ostrowska, pracanierejestrowana przynosi ujemne skutki dla wszystkich: osoby, którepracują legalnie, muszą płacić zwiększone podatki, składki naubezpieczenie itp.

"W tej chwili są w Polsce legalne miejsca pracy, wprowadzamynarzędzia, które będą ułatwiały elastyczne zatrudnienie,umożliwiamy bezrobotnym przekwalifikowanie się i dokształcanie.Istnieje cały system narzędzi w ustawie o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynku pracy, które mają pomagać ludziom w znalezieniupracy" - mówiła Ostrowska.

Zwróciła uwagę, że resort wprowadza kolejne ułatwienia, mającezwiększać legalne zatrudnienie. "Na etapie konsultacji społecznychjest projekt ustawy, w myśl którego całość kosztów legalnegozatrudnienia opiekunek do dzieci czy osób starszych będzie możnaodpisać od dochodu przed opodatkowaniem. To element przepisówmających na celu aktywizację zawodową młodych rodziców i ułatwieniełączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych. Staramy się teżzachęcać do pracy osoby niepełnosprawne. Do Rady Ministrówskierowaliśmy już projekt ustawy, która pozwala na zachowanierenty, niezależnie od tego, ile się zarabia" - poinformowała.

Według badań, przyczynami zatrudniania pracowników "na czarno"są m.in. wysokie koszty pracy, rygorystyczny kodeks pracy,skomplikowane procedury przy zawieraniu umowy o pracę, a takżepotrzeba elastyczności.

Minister Michał Boni, szef zespołu doradców strategicznychpremiera, podkreślił, że szarą strefę można ograniczyć, proponującjak najprostsze rozwiązania, jednak takie, które zadowoliłyby ipracodawców i pracowników. "Trzeba znaleźć złoty środek, byzlikwidować ograniczenia administracyjne i organizacyjne, alebliskie akceptacji pracowników" - przekonywał Boni.

Jego zdaniem MPiPS powinno dokładnie przeanalizować raport orazzawarte w nim rekomendacje i zastanowić się, które można wprowadzićw życie. "Trwają prace nad nowelizacją ustawy o promocjizatrudnienia. Gdyby część z tych rozwiązań się w niej znalazło,mogłyby zacząć obowiązywać już od przyszłego roku" - mówiłBoni.

Według Krzysztofa Patera z IPiSS działania, które należy podjąć,by ograniczyć szarą strefę, powinny przebiegać dwutorowo. Najpierwtrzeba przeprowadzić szereg działań o charakterze organizacyjnym iedukacyjnym, a potem - wprowadzać sankcje dla pracodawcówzatrudniających "na czarno".

"W pierwszej kolejności powinny pojawić się zachęty finansowe,usprawnienia administracyjno-organizacyjne i kampania informacyjna,wyjaśniająca dlaczego praca nierejestrowana jest niekorzystna dlapracownika. Drugim etapem powinny być sankcje, szczególnie dlarecydywistów, ale z wyłączeniem gospodarstw domowych, bo te możnatylko zachęcać do legalnego zatrudniania. Dla firm, oprócz karfinansowych, można wprowadzić pozbawianie przywilejów dla danejbranży, np. zabranie koncesji na alkohol dla gastronomii albomożliwości o ubiegania się w zamówienia publiczne dla branżybudowlanej" - mówił Pater.

Podkreślił, że wszystkie te rozwiązania muszą być uzgodnione zpartnerami społecznymi w Komisji Trójstronnej.

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Pomysły MPiPS na ograniczanie szarej strefy w zatrudnieniu

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl