SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

DDB&Tribal zmienia strukturę, połączone działy strategii i obsługi klienta. Stawia na zespoły projektowe

Agencja DDB&Tribal wprowadza nową strukturę, bo - jak tłumaczy Szymon Gutkowski, jej managing director - dotychczasowy model i proces pracy nie przystaje do potrzeb klientów. Podstawową jednostką w firmie jest zespół projektowy.

Dołącz do dyskusji: DDB&Tribal zmienia strukturę, połączone działy strategii i obsługi klienta. Stawia na zespoły projektowe

7 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
k
Przy tej ilości klientów ma to sens. :>
odpowiedź
User
OSKP
Kolejna na rynku próba stworzenia rewolucyjnej struktury. Życzę powodzenia (tak szczerze). Ale mam wrażenie, że ta propozycja jest przekombinowana i życzeniowa. Pod fasadą nowości i tak będą funkcjonować stare schematy. Klienci mają w dupie takie inowacje. Nie chcą zmieniać swoich przyzwyczajeń. Chcą pracować tak jak do tej pory, tylko taniej. Więc na polu bitwy pozostaną pewnie domy mediowe przejmujące kompetencje agencji (i pracowników) oraz małe butiki kreatywne oparte na 2-3 fachowcach, którzy po zdobyciu doświadczenia chcą pracować na własny rachunek, bez prezesów i sekretarek.
odpowiedź
User
OSKP
Kolejna na rynku próba stworzenia rewolucyjnej struktury. Życzę powodzenia (tak szczerze). Ale mam wrażenie, że ta propozycja jest przekombinowana i życzeniowa. Pod fasadą nowości i tak będą funkcjonować stare schematy. Klienci mają w dupie takie inowacje. Nie chcą zmieniać swoich przyzwyczajeń. Chcą pracować tak jak do tej pory, tylko taniej. Więc na polu bitwy pozostaną pewnie domy mediowe przejmujące kompetencje agencji (i pracowników) oraz małe butiki kreatywne oparte na 2-3 fachowcach, którzy po zdobyciu doświadczenia chcą pracować na własny rachunek, bez prezesów i sekretarek.
odpowiedź