Polska branża marketingowa: różnorodność płciowa czy etniczna jest potrzebna, ale ważniejsze są kompetencje

Czym większa różnorodność wśród ludzi, tym szersze spojrzenie na tematy, którymi się zajmujemy. Trudno jest wczuć się kobietom w typowo męskie doświadczenia i odwrotnie. Podobnie jest z różnorodnością narodowościową czy wiekową . Wymogi zatrudnienia określonej liczby osób o takim kolorze skóry, pochodzeniu czy orientacji są dobrze postrzegane wizerunkowo, jednak summa summarum klientowi zależy na konkretnych efektach i wymiernych wynikach, a to zapewnić może tylko kompetentny zespół - oceniają szefowie agencji marketingowych w Polsce.

Dołącz do dyskusji: Polska branża marketingowa: różnorodność płciowa czy etniczna jest potrzebna, ale ważniejsze są kompetencje

15 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2016-09-06 17:54

Romec

Analiza struktury ludzkiego i języka polskiego pokazuje, że превозносимые na zachodzie prymitywne "wartości ogólnoludzkie": космополитизм, tolerancja, prawa, wolność..., są wartościami tylko dla słabo rozwiniętych obywateli, tak jak w całości składają się z pojęć odpowiednich najbardziej prymitywnym rzeczywistości.

0 0

odpowiedź

2016-09-06 20:08

Zapolski

Ta choroba dotyka coraz więcej firm i strach się bać, jak się będzie rozwijać. Ostatnio wierchuszka jednej z międzynarodowych kancelarii prawniczych przysłała do Polski zapytanie, ile jest LGBT i czarnoskórych pracowników. I nie szło im wytłumaczyć, że u nas nie da się znaleźć afropolaków będących prawnikami a o to, kogo się chce mieć w łóżku na razie, na szczęście, nikt nie może pytać. Oczywiście przyczyniło się to do rozwoju postrzegania Polski jako kraju rasistowskiego i homofobicznego.

0 0

odpowiedź

2016-09-06 23:47

sammler

> Aczkolwiek wielokrotnie mamy prośby klientów o kobiecy team kreatywny czy team składający się z ludzi młodych. Dzieje się tak, gdyż doświadczenia pracowników tworzących reklamę wpływają na jej relewantność - uważa Beata Turlejska-Zduńczyk

Jeśli to jest szczyt możliwości kobiet pracujących w tej branży, to może lepiej, że nie ma ich za dużo?

PS Autorka (!) tego artykułu też się nie popisała... "(...) społecznościĄ LGBT (...)"???

0 0

odpowiedź