Kierownik /kierowniczka działu rozwoju publiczności

TR Warszawa jest prężnie działającą samorządową instytucją artystyczną, która od ponad 20 lat pod kierunkiem artystycznym Grzegorza Jarzyny kreuje nowe zjawiska artystyczne w teatrze i w sztuce. Zespół TR Warszawa jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych polskich teatrów artystycznych, o czym świadczy stała obecność na najważniejszych festiwalach teatralnych na świecie.

TR Warszawa prowadzi działalność artystyczną zarówno na scenach na TR Warszawa/Marszałkowska 8 i TR Warszawa/ATM Studio, jest także liderem w kreowaniu i inicjowaniu nowych projektów artystycznych w sieci -TR ONLINE.

Do naszego zespołu poszukujemy:

kierownika/kierowniczki działu rozwoju publiczności

Nasze oczekiwania:

- ukończone studia wyższe, wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarze: nauk humanistycznych, komunikacji, marketingu, zarządzania, rozwoju publiczności;
- minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze komunikacji i/lub promocji, najchętniej w instytucjach kultury;
- co najmniej 3-letnie  doświadczenia na stanowisku kierownika/kierowniczki działu/zespołu zajmującego się komunikacją, w instytucji kultury lub przy projektach z dziedziny kultury;
- mile widziane doświadczenie w pracy w teatrze lub przy projektach kulturalnych;
- wiedza i umiejętności pozwalające na stosowanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze rozwoju publiczności;
-  umiejętność analizy badań publiczności i wprowadzania rekomendacji;
- znajomość nowoczesnych kanałów komunikacji offline i online’owych;
- umiejętność organizacji i wydarzeń komunikacyjnych i specjalnych, towarzyszących programowi artystycznemu TR Warszawa;
-  doskonałe umiejętności organizacyjne, zarządzania zespołem i współpracy między działami i zespołami oraz myślenie strategiczne i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
-  wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji, zdolność do motywowania innych;
- doskonałe posługiwanie się polszczyzną w mowie i piśmie;
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym;
- umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność prowadzenia i realizowania kilku projektów jednocześnie;
- otwartość na nowe wyzwania;
- dyspozycyjność
- udokumentowane sukcesy w obszarze rozwoju publiczności, marketingu, PR będą mile widziane

Do zadań kierownika/kierowniczki działu rozwoju publiczności należą:

- przygotowanie i nadzór nad realizacją planu rozwoju publiczności TR Warszawa (obejmującego marketing,  obsługę widzów, promocję, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, pozyskiwanie partnerów, edukację oraz pedagogikę teatru, PR i media relations, badania publiczności i ich ewaluację) we współpracy z wszystkimi jednostkami organizacyjnymi TR Warszawa, w szczególności:

- tworzenie i realizacja planów komunikacyjnych
- koordynacja działań promocyjnych dotyczących premier i wydarzeń dodatkowych
- kompleksowa realizacja projektów społecznych i partnerskich
- nadzór i zarządzanie budżetem, w tym zgłaszanie wniosków, negocjowanie i przygotowywanie umów, realizacja dokumentów finansowych w rygorze obowiązującego w teatrze    obiegu dokumentów.
- tworzenie planów marketingowych, sprzedażowych, medialnych, komunikacyjnych i wizerunkowych
- koordynacja produkcji materiałów foto i wideo na potrzeby promocji,
- organizacja wydarzeń dodatkowych
- pozyskiwanie partnerów
- przygotowanie i wdrażanie kampanii reklamowych
- koordynacja działań związanych z social media, e-commerce, komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną
- zarządzanie kreatywnym zespołem specjalistek i specjalistów

Co oferujemy:

- umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu;
- zadaniowy czas pracy;
- biuro w dobrej lokalizacji w centrum miasta;
- pakiet socjalny, m.in. wczasy pod gruszą;
- stabilne zatrudnienie w prestiżowej, rozwijającej się instytucji kultury, prowadzącej projekty artystyczne o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym;
- wynagrodzenie miesięczne brutto (7 500 zł – 8 500 zł)

 Prosimy o nadsyłanie zgłoszeń (CV wraz z listem motywacyjnym) do dnia

17 stycznia 2021  roku na adres: rekrutacja@trwarszawa.pl. W tytule prosimy o podanie nazwy  kierownik/kierowniczka działu rozwoju publiczności .

Skontaktujemy się z wybranymi osobami w celu przeprowadzenia dalszego etapu rekrutacji.

Prosimy o załączenie do zgłoszeń następującej klauzuli:

 Oświadczam, że jestem świadomy/ świadoma, że przetwarzanie przez TR Warszawa z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 8, 00-590 Warszawa, NIP 5250009594, moich danych osobowych, tj. osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazanych w art. 22 [1] ] § 1 Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych, następuje na podstawie przepisu prawa w celu wzięcia udziału w procedurze rekrutacyjnej.

Wyrażam zgodę na wykorzystanie przez TR Warszawa z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 8, 00-590 Warszawa, NIP 5250009594, danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. TR Warszawa, ul. Marszałkowska 8, Warszawa, www.trwarszawa.pl 

Informuję, że Administratorem danych osobowych jest TR Warszawa z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 8, 00-590 Warszawa, NIP 5250009594, zwany dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania danych osobowych. Dane osobowe przetwarzane są w celu:

• prowadzenia obecnej rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. c RODO). Przetwarzanie danych następuje na podstawie przepisu prawa.
• przyszłych procedur rekrutacji (art 6 ust. 1 lit. a RODO). Przetwarzanie danych następuje na podstawie zgody.
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art 6 ust. 1 lit. f RODO).

Przetwarzanie danych następuje na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom działającym na zlecenie TR Warszawa., tj. dostawcy usług i rozwiązań teleinformatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcą. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia obecnego lub/ i przyszłego procesu rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy od daty rozpoczęcia danego procesu rekrutacji/ukazania się ogłoszenia. W przypadku, gdy wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż 1rok. W zakresie, w jakim dane będą przetwarzane dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów, mogą być one przez nas przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, do momentu przedawnienia tych roszczeń. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procedury rekrutacji lub przyszłych rekrutacji. W każdym momencie możesz wycofać zgodę. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Posiadasz prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, czy wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, przenoszenia danych, a także wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. W celu wykonania powyższych uprawnień należy skontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych poprzez e-mail: iod@trwarszawa.pl. Dane osobowe  nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 Bardzo proszę o informację zwrotną jeżeli będą potrzebne dodatkowe informacje.