newsletter
Wydawca czołowych czasopism branżowychi portali internetowych o wieloletniej tradycji poszukuje kandydata na stanowisko:
REDAKTOR PROWADZĄCY
Miejsce pracy: Warszawa
Wynagrodzenie: 4 – 4,5 tys. zł, dowolna forma zatrudnienia
OPIS STANOWISKA
- samodzielne prowadzenie projektu wydawniczego o tematyce gastronomicznej
- planowanie zawartości magazynu
- redakcja nadesłanych materiałów oraz samodzielne przygotowywanie branżowych artykułów - w tym newsów, tekstów warsztatowych, wywiadów, relacji z targów, konferencji i innych wydarzeń
- tworzenie treści na portal i opieka nad fanpage'em
- współpraca ze studiem graficznym i działem reklamy
- udział w krajowych i zagranicznych wydarzeniach branżowych, targach, konferencjach itp.
WYMAGANIA
- doświadczenie w pracy dziennikarskiej/redakcyjnej (mile widziane doświadczenie w mediach branżowych, oraz znajomość branży HoReCa)
- biegłość w pisaniu i redagowaniu tekstów prasowych
- dyspozycyjność, dobra organizacja pracy
- gotowość do reprezentowania magazynu podczas wyjazdów służbowych, szkoleń, konferencji, targów itp.
- umiejętność nieszablonowego działania i pracy pod presją czasu
OFERUJEMY
- pracę w wydawnictwie o wieloletniej, silnej i stabilnej pozycji na rynku
- dużą samodzielność i nienormowane godziny pracy
- dobrą atmosferę i dużą swobodę
- ciekawą, pełną wyzwań pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres pracujwredakcji@gmail.com
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eco Way Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i zostaną usunięte po 60 dniach od czasu otrzymaia. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.