Specjalista ds. dystrybucji książek

Wydawnictwo Bauer Sp. z o.o. Sp. k., największy wydawca magazynów kolorowych w Polsce poszukujeosobyna stanowisko:

Specjalista ds. dystrybucji książek

Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania

• co najmniej pięcioletnie doświadczenie na rynku książki,
• praktyczna znajomość zasad dystrybucji książek zarówno w księgarniach tradycyjnych, jak i internetowych,
• bardzo dobra znajomość sieci księgarskich i dystrybucyjnych,
• dobra orientacja w polskim świecie e-commerce,
• wysokie umiejętności negocjacyjne,
• orientacja na cel.

Pożądane

• znajomość programów komputerowych opartych na SAP,
• pomysłowość i umiejętność nieszablonowego myślenia.

Oferujemy:

• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• pracę w zgranym zespole,
• uczestniczenie w ciekawych projektach.

Życiorys zawodowy i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres email:rekrutacja@bauer.pl. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Nadesłanychdokumentów nie odsyłamy.

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez Wydawnictwo Bauer Spółka z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie
ul. Motorowa 1, 04-035 Warszawa, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym
dla m. st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 00000413132.

Klauzula informacyjna

• Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym
  w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
• Może Pani/Pan wyrazić zgodę np. poprzez zamieszczenie zdjęcia w CV lub poprzez złożenie stosownego oświadczenia, aby Pani/Pana dane osobowe były przetwarzane także:
• w zakresie wizerunku (podstawa prawna: Art. 22² 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
• w zakresie adresu email lub telefonu kontaktowego ( 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)
• w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: Art. 22² 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).

Jeżeli Pani/Pana CV będzie zawierać:

• zdjęcie uznajemy, że wyraził/ła Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w postaci wizerunku
• dopisek „inne rekrutacje w przyszłości” uznajemy, że wyraził/ła Pan/Pani zgodę
  na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji

• Dane osobowe w zakresie wymienionym w Kodeksie pracy będą przetwarzane w celu:
  realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Art. 22 § 1 Kodeksu pracy w zw. z Art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
  danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
• Jednocześnie informujemy, że:

Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo Bauer Sp. z o.o. Sp. k. (dalej: „administrator”).

Dane kontaktowe: rodo.wydawnictwo@bauer.pl

Inspektor Ochrony Danych: IOD@bauer.pl

• Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek ze zgód o których mowa w pkt. 2, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć w następujący sposób:
• kontakt osobisty z działem kadr pod adresem podanym w danych kontaktowych administratora;
• kontakt telefoniczny lub e-mail jeżeli zgoda na przetwarzanie tych danych została udzielona.
• Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w punkcie 2 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
• Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji otrzymane zarówno na podstawie Kodeksu Pracy jak i na podstawie zgody będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy. W razie cofnięcia zgody na przetwarzanie którejkolwiek danej pozyskanej na podstawie zgody, dane te zostaną niezwłocznie anonimizowane lub usunięte jeżeli będzie to technicznie możliwe.
• Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
  Stawki 2, 00-193 Warszawa).