ogłoszenia No Fluff Jobs podwoiło biznes, nadal bez dywidendy dla Ringier Axel Springer

W ub.r. internetowa platforma No Fluff Jobs zwiększyła wpływy o 128 proc. do 20,52 mln zł i zysk netto z 325 do 845 tys. zł. Firma jest zyskowna od 2020 roku, ale nie wypłaciła jeszcze dywidendy. W 2018 roku w spółkę zainwestował Ringier Axel Springer Media, niedawno dokupił udziały.

IT Specjaliści IT bez możliwości pracy zdalnej będą szukać nowej posady

56 proc. specjalistów i specjalistek IT z Europy Środkowo-Wschodniej zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość pracy zdalnej - wynika z danych No Fluff Jobs

Ringier Axel Springer Polska Ringier Axel Springer Polska objął większościowy pakiet w No FluffJobs

Grupa Ringier Axel Springer Polska kontynuuje inwestycje na międzynarodowym rynku rekrutacji IT i przejmuje 70 proc. udziałów w No FluffJobs. To kolejna inwestycja firmy wspierająca start-upy w rozwoju i przekształcaniu się w scale-upy.

IT Specjaliści IT z wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Wysokie zarobki w branży

Niemal 1/4 rekruterów uważa, że oczekiwania płacowe pracowników IT są za wysokie. 82 proc. ekspertów z branży zarabia ponad 8 tys. zł netto - wynika z raportu No Fluff Jobs i Uniwersytetu SWPS.

Business Insider Business Insider Trends 16 listopada

16 listopada odbędzie się Business Insider Trends - konferencja o trendach przyszłości z udziałem ekspertów z całego świata. Jej tematykę zdominują  transformacja cyfrowa, odpowiedzialny biznes oraz handel i klient przyszłości.

Ringier Axel Springer Polska Zmalały wpływy Ringier Axel Springer Polska

W ub.r. przychody sprzedażowe Ringier Axel Springer Polska zmalały o 7,3 proc. do 549,05 mln zł, zysk netto - z 28,4 do 23,03 mln zł, a liczba pracowników etatowych - o 60 do 1 332. Wydawca osiągnął wzrost w pionie internetowym, natomiast zmalały jego przychody z prasy. Swojemu właścicielowi wypłacił 190,07 mln zł dywidendy.

Programming Languages Największy indywidualny program mentoringowy w Polsce - Dare IT

Wiele osób na początku nowego roku podejmuje postanowienia, które mają odmienić ich życie – nauka języka obcego, regularne treningi, zmiana nawyków żywieniowych. Często pragniemy też zmienić swoją ścieżkę zawodową – idealnym przykładem jest grono 127 uczestniczek największego w Polsce programu mentoringowego Dare IT, który przeznaczony jest dla kobiet rozpoczynających swoją przygodę w tej branży – i prowadzony wyłącznie przez kobiety-ekspertki.

tarcza finansowa Filmweb z 1,3 mln zł kredytu z PFR, umorzone składki na ZUS dla spółek Agory, Audioteki i OKO.press

Kredyty w ramach pierwszej tarczy finansowej uzyskało kilku średniej wielkości wydawców internetowych, najwięcej - 1,35 mln zł - dostał Filmweb. Kilku kolejnym wydawcom, m.in. spółkom zależnym Agory, Gry-Online, Audiotece i OKO.press - umorzono składki pracownicze na ZUS.

Careers Nowe technologie przekraczają granice i łączą!

Jak pokazuje raport sporządzony w ramach kampanii społecznej #Woman Update, ponad 463 miliony przedsiębiorstw na świecie odczuło skutki pandemii. Wiele osób, a zwłaszcza kobiet, stanęło przed wyzwaniem związanym z utratą pracy. Taka sytuacja wymaga często zmiany ścieżki zawodowej na inną branżę, która gwarantuje bezpieczeństwo zawodowe i daje większe możliwości rozwoju. Jedną z nich jest IT. W środę 28 października podczas wyjątkowej, wirtualnej drugiej edycji Dnia kariery kobiety w IT, osoby zainteresowane pracą w nowych technologiach mogły poznać ten obszar od podszewki. Wydarzenie przerosło oczekiwania organizatorów - wzięło w nim udział 1231 osób z kraju i zagranicy. To było 7 intensywnych godzin wypełnionych merytoryką: 4 rozmowy panelowe, 17 warsztatów, sesji speed monitoringu i doradztwa kariery oraz spotkania z przedstawicielami 10 firm w strefie Pracy i Rozwoju.

Careers Odkryj z nami świat IT! 2. edycja Dnia kariery kobiety w IT

Bez względu na miejsce zamieszkania, wiek i doświadczenie zawodowe każda kobieta, która jest zdecydowana przenieść się do świata IT, będzie miała do tego idealną okazję. Już 28 października odbędzie się druga edycja Dnia kariery kobiety w IT w ramach kampanii Woman Update – tym razem w nowej formule. Podczas całodniowej, bezpłatnej konferencji online uczestniczki wezmą udział w warsztatach doradztwa kariery, spotkaniach z pracodawcami, mentorkami i ekspertkami, które odkryją przed nimi różnorodność ról i stanowisk, jakie daje branża IT oraz możliwości rozwoju zawodowego w tym obszarze.