Podjęte przez Apple kroki są odpowiedzią na krytykę sposobu traktowania pracowników zatrudnianych przez firmy, które dostarczają podzespoły do produktów koncernu z Cupertino, czy też zajmują się ich montażem. W ostatnich dwóch latach głośno było m.in. o samobójstwach popełnianych w fabrykach należących do firmy Foxconn, jednego z głównych azjatyckich partnerów Apple.
Na opublikowanej przez Apple liście, z którą można zapoznać się tutaj (plik PDF), znalazło się 156 dostawców, którzy reprezentują 97 proc. wydatków firmy z Cupertino na materiały, produkcję i montaż jej produktów. Wśród wymienionych podmiotów są m.in. Intel, Nvidia, Samsung, Toshiba i Panasonic, a także mało znane firmy, takie jak Zeniya Aluminum Engineering, Jin Li Mould Manufacturing czy Unisteel Technology..
Zestawieniu towarzyszy coroczny raport "Apple Supplier Responsibility", w którym firma informuje, że w zeszłym roku przeprowadziła 229 audytów w różnych fabrykach swoich dostawców - o 80 proc. więcej niż w roku 2010. Wykazały one zróżnicowane przypadki nieprzestrzegania praw pracowników, np. przekroczenie liczby godzin pracy w tygodniu (w 93 zakładach), naruszenia dotyczące wynagrodzeń za nadgodziny (w 108 zakładach), czy zatrudnianie nieletnich pracowników (w 5 zakładach).
W raporcie, który jest dostępny tutaj (plik PDF), Apple zapewnia, że ściśle współpracuje ze swoimi dostawcami nad wyeliminowaniem opisanych powyżej sytuacji, a także edukuje zatrudnianych przez nich pracowników na temat przysługujących im praw.
Jako pierwsza technologiczna firma Apple dołączyło także do grona członków FLA. Organizacja będzie przeprowadzać niezależne audyty w łańcuchu dostaw firmy z Cupertino, a ich szczegółowe wyniki będzie publikować na swojej stronie internetowej.
