Łódź, 17 września 2015 r. – Certyfikat HR Najwyższej Jakości został przyznany GFT Polska w procesie merytorycznej weryfikacji wszystkich kluczowych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim, takich jak m.in. rekrutacja, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna i etyka oraz employer branding i CSR.
– Cieszymy się, że nasza długofalowa strategia wprowadzania najlepszych praktyk zarządzania zespołem została po raz kolejny doceniona. Zmotywowani i zaangażowani pracownicy to podstawa sukcesu naszej organizacji, dlatego stawiamy na najwyższe standardy we wszystkich obszarach polityki personalnej. Szczególny nacisk kładziemy na to, by umożliwić każdemu z pracowników ciągły rozwój zawodowy i dostęp do wiedzy. Z drugiej strony, wspieramy zespół w osiągnięciu równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym – mówi Piotr Kania, Dyrektor Zarządzający GFT Polska.
Oprócz stałego rozwoju w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, GFT Polska podejmuje również szereg działań wspierających rynek pracy m.in. w Łodzi i Poznaniu, gdzie zlokalizowane są biura organizacji. Na stałe współpracuje z sześcioma uczelniami wyższymi w Polsce. Na organizowanych przez siebie zajęciach firma przekazuje studentom praktyczne umiejętności oraz daje możliwość poznania specyfiki pracy dla największych banków inwestycyjnych na świecie. Ponadto GFT Polska wspiera merytorycznie i organizacyjnie lokalne społeczności IT. Prowadzi też liczne programy stażowe, także połączone z kilkumiesięcznymi wyjazdami do zagranicznych oddziałów firmy. GFT Polska otrzymało wyróżnienie certyfikat HR Najwyższej Jakości już po raz drugi.
dostarczył
infoWire.pl
