Szukaj
Newsletter
Polskie Radio o rozwiązaniu umowy przez Tomasza Zimocha: bez podstaw do winy pracodawcy, nie będzie odszkodowania
Zarząd Polskiego Radia uznał za całkowicie bezpodstawne powody rozwiązania przez Tomasza Zimocha umowy o pracę z winy nadawcy, ale przyznał, że rozwiązanie umowy jest prawnie skuteczne. Nie widzi natomiast podstaw do wypłacenia dziennikarzowi odszkodowania.
najpopularniejsze
TVP1 zmienia pasmo emisji „Ojca Mateusza” i „Sprawy dla reportera” 
Nowości SkyShowtime na maj. Co warto obejrzeć? 
Nadchodzi nowy kanał podróżniczo-kulinarny. Znamy szczegóły koncesji 
Szefowa marketingu Biedronki o rywalizacji z Lidlem: "Mamy prawo do obrony naszego wizerunku" 
Szef serwisów DGP Infor odchodzi z firmy. Pracował tylko cztery miesiące
Dołącz do dyskusji: Polskie Radio o rozwiązaniu umowy przez Tomasza Zimocha: bez podstaw do winy pracodawcy, nie będzie odszkodowania
Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.
Prawnicy będą mieli używanie. Właściwie co za różnica kto ma rację. Tylko PR szkoda...