pracodawcy

E. Wedel, Allegro i Mercedes-Benz najbardziej atrakcyjnymi pracodawcami w Polsce

Międzynarodowa firma YouGov zajmująca się badaniami rynku i analizą danych monitoruje wizerunek marek, w tym reputację pracodawców na całym świecie. Agencja Inquiry sprawdziła razem z YouGov, firmy są najbardziej atrakcyjnymi pracodawcami w Polsce. W pierwszej trójce znalazły się E. Wedel, Allegro i Mercedes-Benz.

Rossmann, Allegro i Empik najlepiej ocenianymi pracodawcami w polskim handlu

Ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe. Rynek kapitałowy zyska 3-4 mld zł w przyszłym roku

Rusza pracowniczy plan kapitałowy. Pierwsze składki na emerytury Polaków wpłyną na konta w listopadzie

Młodzi Polacy wymagają więcej od pracodawców (infografika)

Ważą się losy zmian w Kodeksie pracy. Dotychczasowe propozycje mogłyby przysporzyć problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom

Pracodawcy coraz częściej stawiają na freelancerów. "Uberyzacja" rynku pracy

Co trzecia firma skarży się na brak odpowiednich pracowników

Pracownik może odmówić wykonywania pracy w upale. Firma ma obowiązek zapewnić mu napoje i odpowiednie warunki

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników. Najczęstsze zarzuty to brak zdyscyplinowania i niska jakość pracy

Pracodawcy muszą płacić coraz więcej pracownikom

Google, Amazon i Netflix wymarzonymi miejscami pracy dla millenialsów (TOP 10)

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

Senior account manager

Wirtualnemedia.pl

Dokumentalista/researcher

GPLUS PRODUCTION

Reporter/reżyser materiałów reality

GPLUS PRODUCTION

Dziennikarz-reporter RMF (Szczecin)

Grupa RMF

Technik Emisji

Telewizja Puls

Producent programów radiowych RMF FM

Grupa RMF

Specjalista ds. social media

Gremi Media

Dziennikarz ( Social Media)

Agencja Wydawniczo - Reklamowa Wprost

Reporter / Reporterka Wideo

Wirtualna Polska Media

Zobacz wszystkie ogłoszenia

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

41 proc. polskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem pracowników

41 proc. pracodawców Polsce i 38 proc. firm w skali globalnej ma problemy w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach na danym stanowisku. Grupy zawodowe, które najtrudniej jest zrekrutować w naszym kraju, to wykwalifikowani pracownicy fizyczni i inżynierowie. Zdaniem większości pracodawców, niedobór talentów wpływa na obniżenie poziomu konkurencyjności ich firm na rynku - wynika z raportu ManpowerGroup.

Cloud computing, analiza danych i marketing z najlepszymi perspektywami dla pracowników

Przy zamówieniach publicznych coraz ważniejsze warunki zatrudnienia pracowników

Niebawem ma zacząć działać Rada Dialogu Społecznego

Nowe przepisy dotyczące Rady Dialogu Społecznego

Rozwój polskich firm będzie napędzać innowacyjność, nie potrzebują już restrukturyzacji

Polskie firmy coraz bliżej europejskich standardów

Pod względem komercjalizacji wynalazków polskie firmy nie wypadają dobrze

Polscy pracodawcy muszą walczyć o pracowników

Brakuje pracowników ze specjalistycznymi umiejętnościami

Firmy stawiają na pracowników tuż po studiach. Biedronka zatrudni tysiąc absolwentów

Co piąta firma zamierza zwiększyć wynagrodzenia. Dwa razy więcej niż przed rokiem

Pracodawcy mogą liczyć na wynagrodzenie za pobieranie podatków

Rząd zapowiada obowiązkowe staże dla studentów. ”Chcemy stymulować uczelnie”

Związkowcy bojkotują rząd, nie będzie dialogu w Komisji Trójstronnej

Za kilka lat bezrobocie spadnie poniżej 10 proc.

Staż to podstawa dla studentów. Stawki za pracę zaczynają się od 10 zł za godzinę

Jakich pracowników szukają pracodawcy?

Utalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – wynika z raportu „Trendy w HR 2013” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. – Walka o talenty to trend numer jeden na świecie – informuje Małgorzata Wnęk-Kolaska z Deloitte. W Polsce najważniejszym trendem jest rosnąca rola działów kadrowych.

Newseria / pr

1 komentarz

Jeremi Mordasewicz: grozi nam trwałe spowolnienie polskiej gospodarki

Pracodawcy piszą do premiera Donalda Tuska. "Jesteśmy bardzo zaniepokojeni działaniami rządu”

Pracodawcy w tym roku mniej hojni przed świętami

Pracodawcy chcą mieć większy wpływ na finansowanie polityki społecznej

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy pracownik był karany