Telewizja 3D, śmierć telewizji i koniec radia. Największe medialne pomyłki 25-lecia

Rynek mediów od lat żyje kolejnymi rewolucjami. Eksperci, menedżerowie i firmy badawcze ogłaszali śmierć telewizji, koniec radia FM, upadek prasy i triumf technologii 3D. Część prognoz okazała się celna tylko częściowo. Inne zestarzały się spektakularnie źle. Z okazji 25-lecia portalu Wirtualnemedia.pl przedstawiamy najbardziej nietrafione prognozy.

Praca zdalna znacząco zmniejsza ślad węglowy. Przy spełnieniu pewnych warunków

Pracownicy zdalni mogą zostawiać aż o 54 proc. mniejszy ślad węglowy niż osoby pracujące stacjonarnie, jednak tylko przy spełnieniu pewnych warunków - informuje „Proceedings of the National Academy of Sciences”.

Pracownicy chcą mieć możliwość pracy zdalnej

70 proc. kandydatów poszukuje pracy zdalnej, a praca hybrydowa może być złotym konsensusem - przekazał Executive Director, kierujący warszawskim biurem PageGroup Paweł Wierzbicki, Prezes ZPP Cezary Kaźmierczak zaznaczył zaś, że będzie ona dostępna dla nielicznych.

Praca zdalna dopuszczalna, gdy nie ma regulaminu pracy i porozumienia z załogą

Praca zdalna będzie dopuszczalna także, gdy nie zostanie zawarte porozumienie ze związkami albo nie zostanie wydany regulamin pracy - uważa ekspert kancelarii Chałas i Wspólnicy Edyta Oleszczuk-Romańska. Wówczas zasady jej wykonywania określi polecenie pracodawcy lub porozumienie z pracownikiem.

Zmiany w prawie pracy. Od 7 kwietnia wdrożenie pracy zdalnej całkowitej bądź hybrydowej

Większość pracodawców finalizuje przygotowania do wdrożenia pracy zdalnej całkowitej bądź hybrydowej. Pracodawcy powinni być gotowi na nadchodzące zmiany – przekazał PAP mec. Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Dla kogo praca zdalna od 7 kwietnia

Nie w każdym przypadku pracodawca może zezwolić na wykonywanie pracy zdalnej - przede wszystkim dotyczy do prac szczególnie niebezpiecznych – powiedział PAP Sebastian Kryczka, prawnik, ekspert prawa pracy. 7 kwietnia wejdą w życie przepisy dotyczące wykonywania pracy zdalnej.

Firmy starają się utrzymywać zatrudnienie. "Część planuje podwyżki"

Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.

Pandemia Covid-19 ujawniła szereg nierówności doświadczanych przez kobiety

Uniwersytet nie różni się od innych miejsc pracy w tym sensie, że również tutaj pandemia stała się papierkiem lakmusowym, który ujawnił szereg nierówności doświadczanych przez kobiety - wynika z raportu "Kobiety na uniwersytetach i pandemia Covid-19. Badania porównawcze na temat pracy kobiet".

Badanie: 38 proc. Polaków szuka nowej pracy

38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Największą mobilnością zawodową charakteryzują się najmłodsi Polacy. Zarobki pozostają główną motywacją do zmiany pracy w czasach wysokiej inflacji, natomiast rzadziej niż wcześniej utrzymują talenty w obecnych miejscach zatrudnienia. Coraz ważniejszą zachętą do rekrutacji staje się możliwość pracy zdalnej.

Co czwarty Polak czuje się kontrolowany przez swojego pracodawcę

Aż czwarty polski pracownik przyznaje, że czuje się sprawdzany przez swojego szefa (41,94 proc.) - wynika z danych raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Kontrola dotyka w większym stopniu pracowników kontraktowych (46,92 proc.) niż tych na etacie (42,37 proc.).