W mediach publicznych mogą wygasnąć umowy tylko kadry kierowniczej

Cenna uwaga do Ustawy - Umowy o pracę nie będą od 1 lipca 2016 przedłużane z Dyrektorami, z-cami Dyrektorów, Kierownikami, z-cami Kierowników którzy:
- posiadają uprawnienia do pełnej emerytury na dzień wejścia ustawy w życie,
- nie posiadają minimum wyższego wykształcenia I stopnia.

Nie trzymajmy osób z uprawnieniami emerytalnymi i nieuków w TVP.

Przy okazji dużej ustawy trzeba pożegnać zasiedziałych emerytów i osoby z uprawnieniami do emerytury nadal zajmujące stanowiska kierownicze w TVP.
Całkowicie niemoralne i nieludzkie i przede wszystkim niechrześcijańskie jest wyrzucanie osób w wieku produkcyjnym na rzecz dalszego zatrudniania osób uprawnionych do emerytury, a to się aktualnie praktykuje w TVP i tak właśnie postępowała partia PO. Dziwne, że PIS do tej pory nie poradził sobie z tym patologicznym zjawiskiem w TVP>
Karygodna jest postawa zwalniania normalnego pracownika w wieku produkcyjnym (wykształconego z doświadczeniem zawodowym) po to żeby tylko osoba z uprawnieniami mogła dalej sobie pracować na stanowisku kierowniczym lub innym opłacanym pow. Kilkanaście tysięcy (np. często jest to stanowisko Głównego Specjalisty).
Trzeba sobie jasno powiedzieć nie ma ludzi niezastąpionych, a szczególnie, gdy dany kierownik nie posiada nawet licencjata, a niekiedy nawet matury i od lat zajmuje z zasiedzenia kierownicze stanowisko. Skandal ! Jak PIS może to tolerować ?
Winę za ten stan rzeczy ponosi na pewno Dyrektor danej jednostki, który dalej utrzymuje w swojej jednostce takie osoby i winien zostać przez Prezesa natychmiast odwołany.
Może to być jednym z powodów zrezygnowania z danego Dyrektora od 1 lipca 2016 - zgodnie z dużą ustawą medialną.