Efektem jest uruchomienie serwisu rekrutacyjnego InfoPraca.pl.
- Mamy ambicję, aby przy wykorzystaniu naszej siły oddziaływania, jako czołowego polskiego medium internetowego, praktycznie pomóc wszystkim szukającym pracy jak i pracodawcom. Chcemy, aby InfoPraca.pl stała się najszybszą oraz, co ważne, najskuteczniejszą giełdą pracy. Ma także spełniać rolę platformy – pośredniczącej efektywnie w nawiązaniu kontaktów. Naszym celem jest również ułatwienie dostępu do narzędzi rekrutacji on-line wszystkim pracodawcom na rynku - powiedziała zabela Pasterz, Dyrektor serwisów ogłoszeniowych.
Arvin Abarca, Managing Director InfoJobs International: jesteśmy bardzo zadowoleni z wprowadzenia na polski rynek wspólnie z Onet.pl, serwisu InfoPraca. Onet.pl, dzięki pozycji lidera polskiego internetu gwarantuje, że uda nam się dotrzeć do maksymalnej liczby kandydatów oraz pracodawców, a także powtórzyć sukces InfoJobs, dominującego na rynku hiszpańskim i włoskim.
Specjalnie z myślą o wszystkich poszukujących pracy, serwis InfoPraca.pl jest zupełnie darmowy. Usługi takie jak: rejestracja w serwisie, otrzymywanie ofert pracy na skrzynkę e-mail, szukanie ofert i wysyłanie swoich zgłoszeń aplikacyjnych są bezpłatne.
W ciągu pierwszej fazy wprowadzenia strony InfoPraca na polski rynek, serwis umożliwi także pracodawcom bezpłatne zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych i udostępni narzędzia do rekrutacji internetowej.
W porównaniu do podobnych witryn i serwisów, obecnych w polskim Internecie, zaoferowane w InfoPraca narzędzia selekcyjne mają charakter najbardziej innowacyjny. Unikalnym rozwiązaniem na polskim rynku jest udostępnienie funkcjonalności ułatwiających sporządzanie nowoczesnych form CV o różnym stopniu zaawansowania. Możliwość sporządzenia i przechowywania w bazie InfoPraca życiorysów oraz listów motywacyjnych aż w pięciu różnych formach pozwala elastycznie i szybko dostosować się do wymogów stawianych przez potencjalnych pracodawców.
Każdy zainteresowany może sprawdzić bieżący stan swoich aplikacji oraz możliwość podglądu i śledzenia postępów procesu rekrutacyjnego.
