Wyrok w imieniu amerykańskiego wymiaru sprawiedliwości wydała sędzia Lucy Koh. Skazując największych graczy rynku IT na karę w wysokości 415 mln Koh odrzuciła orzeczenie niższej instancji, który nakładał na oskarżone firmy karę w wysokości 324,5 mln dol.
Amerykańska sędzia wyjaśniła w uzasadnieniu wyroku, że dopuszczając się zmowy oskarżone koncerny naraziły swoich pracowników na wysokie straty finansowe. Wymienione w wyroku firmy porozumiały się bowiem co do tego, ze nie będą przejmowały od siebie wzajemnie pracowników. Konsekwencją takiej umowy było zamrożenie płac na stałym poziomie i brak perspektyw na ewentualne podwyżki dla pracowników związane ze zmianą pracodawcy.
Sprawa pracowniczej zmowy pomiędzy gigantami rynku IT rozpoczęła się od korespondencji prowadzonej w 2006 r. pomiędzy Stevem Jobsem, ówczesnym szefem Apple, a Erikiem Schmidtem, CEO Google. Jobs zarzucił wówczas koledze z branży, że Google podstępnie przejmuje do siebie pracowników Apple zatrudnionych przy projekcie iPoda. Jobs poprosił wówczas, by obie firmy dogadały się w sprawie zakończenia podobnych praktyk. Dalszy ciąg doprowadził do szerokiej rynkowej zmowy, która obecnie znalazła finał w wyroku amerykańskiego sądu.
