Logo IBM w wersji w kolorach tęczy (tęcza jest symbolem równości LGBT) ma być demonstracją firmy na rzecz równości płci oraz podkreśleniem, że firma prowadzi politykę niedyskryminowania np. osób homoseksualnych czy związków osób tej samej płci w miejscu pracy.
Znak w tej wersji będzie wykorzystywany przy okazji różnych działań i akcji, które w ramach walki o równość płci podejmuje IBM. Firma już od wielu lat wspiera różnorodność i integrację w miejscu pracy i sprzeciwia się jakimkolwiek przejawom dyskryminacji.
IBM już od 1930 roku stosuje politykę równych wynagrodzeń zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Od wielu też lat firma prowadzi politykę równych szans bez względu na orientację seksualną. Kilka miesięcy temu IBM wprowadził m.in. świadczenia partnerskie dla osób tej samej płci w 11 krajach na świecie.
W nowym logo IBM zastosowano kolory tęczy z oryginału zaprojektowanego przez Gilberta Bakera, a będącego symbolem ruchu na rzecz praw gejów.
