LeasingTeam zwolnił szefową związku zawodowego Wizja. SDP protestuje

LeasingTeam próbowała zwolnić Agatę Ławniczak już w maju br. po tym jak zeznała przed kontrolerami ZUS, że przeniesienie pracowników z TVP miało charakter pozorny. Podkreślała również, że są oni przymuszani do przechodzenia na samozatrudnienie i zakładania jednoosobowych działalności gospodarczych. - Koincydencja czasowa każe widzieć ponowny zamiar dyscyplinarnego zwolnienia przewodniczącej OZ Wizja w LT jako akt zemsty - tłumaczyła Wizja.

Ławniczak wielokrotnie krytykowała decyzję zarządu Telewizji Polskiej o przesunięciu pracowników do LeasingTeam. Ostatni raz wypowiadała się dla portalu Wirtualnemedia.pl na temat opublikowanego na początku lipca raportu Najwyższej Izbie Kontroli. - Pozostaje uzasadniony pozew sądowy, który zmierza do stwierdzenia nieważności umowy zawartej między TVP a LT - wyjaśniała przewodnicząca Wizji. Zarzuciła też nadawcy narażenie spółki na straty z racji roszczeń odszkodowawczych pracowników.

Zwolnienie z winy pracownika i bez okresu wypowiedzenia dziennikarce wręczyła w czwartek delegacja LeasingTeam, którą firma wysłała do Poznania. Stowarzyszenie Dziennikarzy Polskich wystosowało list otwarty do środowiska dziennikarskiego w obronie Agaty Ławniczak.

- Zawiadamiamy wszystkich o tym bezprecedensowym działaniu wobec naszej koleżanki i prosimy społeczność dziennikarską o solidarność i protest. Każdego z Was może spotkać podobna krzywda. Najwyższa pora, by środowisko solidarnie i zdecydowanie przeciwstawiło się tego typu działaniom. Bezprawne zwolnienie działacza związkowego jest dowodem na to, że obecnie decydenci różnych szczebli nie liczą się już z nikim ani z niczym - informuje SDP.

Agata Ławniczak w Telewizji Polskiej pracowała od 21 lat, jest autorką filmów dokumentalnych i programów. Wcześniej była związana z radiem.

Przypomnijmy, że od 1 lipca ub.r. w firmie LeasingTeam zatrudnionych zostało ponad 400 osób z TVP - głównie graficy komputerowi, montażyści, charakteryzatorzy oraz część dziennikarzy z 22 jednostek organizacyjnych. Zgodnie z umową mieli oni zagwarantowaną pracę przez dwa lata, w tym rok na niezmienionych warunkach (więcej na ten temat). Firma rozpoczęła już procedurę zwolnień grupowych pracowników (więcej na ten temat).