Do tej pory założenie konta i logowanie się na Goldenline.pl możliwe było poprzez klasyczną rejestrację, a od 2012 roku także z użyciem konta facebookowego. Obecnie można to robić także z wykorzystaniem swojego konta na LinkedIn.
- To przede wszystkim uproszczenie życia użytkownikowi. Niezależnie w jakim serwisie zmieni informacje o sobie, będzie miał on pewność, że pracodawca oglądający jego profil na Goldenline widzi aktualne dane - komentuje Mariusz Gralewski, prezes Goldenline.pl. - Ludzie korzystają z różnych serwisów typu Facebook, Twitter, LinkedIn, tworząc w nich także swoje profile zawodowe. Chcemy dać im możliwość połączenia tych profili w jeden. Dzięki temu pracodawcy nie będą musieli szukać kandydatów w kilku serwisach, ale będą mieć dostęp do ich danych w jednym miejscu - opisuje.
Gralewski zapowiada, że w br. mocno rozbudowane zostaną profile pracodawców na Goldenline.pl. - Pojawią się w nich informacje o procesach rekrutacyjnych w danej firmie, średnich zarobkach oraz bardziej precyzyjne opinie - stwierdza.
W listopadzie ub.r. Goldenline.pl odwiedziło 1,58 mln polskich użytkowników, a LinkedIn - 831 tys. (według Megapanelu PBI/Gemius - zobacz jego pełne wyniki).
![Rafał Brzoska o wojnie z Metą: "Nie cofnę się ani o krok". I wytacza kolejne działa [WYWIAD]](https://v.wpimg.pl/NzMyNGJmYRssGzh0ZRZsDm9DbC4jT2JYOFt0ZWVYeEo1Snh3ZQsnFigLKzclQykIOAkvMDpDPhZiGD4uZRt_VSkQPTcmDDdVKBQsIi5CfxwsTyt3f1xjHiwdfWp-WHdIYBh-fi5AK0MpG3l0eFksHC9PbDo)
