Restrukturyzacja Infor Biznes obejmie także zmianę sposobuwynagradzania. - Niektórym pracownikom zostaną przedstawione wewrześniu nowe warunki płacowe i system naliczania wynagrodzenia.Kolejną częścią procesu jest przegląd ilości i kosztów umów zewspółpracownikami, zwłaszcza w działach objętych redukcją - głosikomunikat wydawnictwa przesłany do portalu Wirtualnemedia.pl.
- Pracownikom objętym programem restrukturyzacji zaproponujemy,tam gdzie to możliwe, inne stanowiska w nowej strukturze. Osobom,którym zostaną złożone wypowiedzenia, zaproponujemy udział wprogramie outplacementowym, którego istotną częścią jest możliwośćskorzystania ze szkoleń rozwijających kwalifikacje i ułatwiającychodnalezienie się na rynku pracy - podkreśla Michał Kobosko,redaktor naczelny "Dziennika" i "Gazety Prawnej". Proces związany zwypowiedzeniami umów o pracę ma być zrealizowany w ciągu dwóchmiesięcy.
Zmiany związane z restrukturyzacją dotyczyć będą główniedotychczasowych pracowników "Dziennika", którzy przeszli do InforBiznes po przejęciu przez tę spółkę ich gazety. 14 września br. masię ukazać się pierwszy numer nowego tytułu powstałego z połączenia"Gazety Prawnej" i "Dziennika" i to z jego powstanie jest przyczynąrestrukturyzacji - Przy połączeniu doszło do powielenia kompetencjiw pewnych obszarach jak dział biznes, produkcja, czyli DTP czyobsługa wydawnicza - tłumaczy nam Dariusz Piekarski, prezes InforBiznes. Piekarski nie podaje, ile osób pracuje w spółce poprzejściu do niej zespołu "Dziennika".
