Amerykańskie firmy mają obowiązek ujawniać informacje dotyczące rocznego wynagrodzenia, jeśli zatrudniają zagranicznych pracowników.
Jak wynika z danych zawartych we wnioskach wizowych, inżynierowi oprogramowania (software engineer) w koncernie Alphabet (spółce-matce Google'a) zaproponowano 325 000 dolarów pensji rocznie.
Według innych danych o wynagrodzeniach, które wyciekły w lipcu, pewien software engineer w Google'u otrzymał 718 000 dolarów wynagrodzenia bazowego, a roczne premie dla inżynierów oprogramowania wynoszą 605 000 dolarów, co oznacza, że pracownik posiadający takie stanowisko może w ciągu roku zarobić około 1,3 miliona dolarów.
W Amazonie w 2022 r. najwyżsi rangą projektanci zajmujący się rozwojem oprogramowania (software development engineers) mogą zarobić prawie 300 000 dolarów rocznie, a starsi menedżerowie ds. rozwoju oprogramowania (software development managers) - nawet 340 000 dolarów.
Na podstawie wniosków o wizy pracownicze można stwierdzić, że w firmie Apple najlepiej zarabiającą osobą spoza USA w drugim kwartale 2022 r. był starszy menadżer, któremu zaproponowano 415 000 dolarów.
W firmie Hewlett Packard Enterprise niezajmujący stanowisk kierowniczych pracownicy zajmujący się oprogramowaniem zarabiają od 160 000 do 232 259 dolarów. Najlepiej opłacani pracownicy IBM mogą zarabiać nawet 335 000 dolarów. W firmie Dell jest to prawie 200 000 dolarów, a w Intelu - 263 952 dolarów.
Software engineers i engineering managers w firmie Meta (dawniej Facebook) mogą liczyć na 290 000 dolarów rocznej pensji. Menedżerowie produktu (product manager) zarabiają 280 000 dolarów.
Wśród aktywnych pracowników zagranicznych w firmie Microsoft w 2022 r. najwyższa pensja zidentyfikowana przez Insider należała do menedżera ds. planowania i analiz (business planner) i wyniosła 310 000 dolarów.
Inżynierowie zajmujący się tworzeniem oprogramowania w Tesli mogą zarobić ponad 175 000 dolarów bazowego wynagrodzenia. W innej firmie Elona Muska, serwisie X (d. Twitter), w 2022 r. inżynierowie mogli zarobić ponad 300 000 dolarów.
Z kolei firma ByteDance i jej spółka zależna TikTok płaciły w Stanach Zjednoczonych od 29 dolarów za godzinę szeregowym pracownikom do 438 000 dolarów rocznie dla engineering managers.
W Uberze doświadczeni inżynierowie mogą zarobić 345 000 dolarów, natomiast analitycy danych i starsi menedżerowie produktów ponad 170 000 dolarów.
