Standardy BHP są w Polsce często traktowane bez należytej uwagi. Tymczasem, w dobrze zarządzanej firmie, pracownicy w oczach kadry zarządzającej stanowią największy kapitał. Dbałość o komfortowe warunki pracy i zdrowie zespołu są częścią polityki ROCKWOOL od lat, co potwierdzają liczne nagrody i wyróżnienia przyznawane firmie m.in. przez Państwową Inspekcję Pracy.
Producent materiałów ze skalnej wełny mineralnej wpisuje kampanię RockSafe w szerszy kontekst odpowiedzialności społecznej. Dlatego w ROCKWOOL nie poprzestaje się na działaniach wymaganych ustawowo – zamiast tego oferuje się pracownikom rozbudowany i wieloaspektowy program edukacyjny.
- ROCKWOOL to firma międzynarodowa z duńskim rodowodem. Pomysł na kampanie zrodził się w Holandii i właśnie stamtąd czerpaliśmy inspirację, planując kampanię RockSafe. Zależało nam na pokazaniu naszym pracownikom, że taka tematyka wcale nie musi być sztampą. Lekcja odpowiedzialności może być po prostu dobrą zabawą – wyjaśnia Andrzej Wiater St. Specjalista ds. BHP i P.POŻ w , ROCKWOOL Polska.
Tegoroczna kampania objęła szereg zróżnicowanych inicjatyw, a do współpracy zaproszono m.in. reprezentantów PIP. Ze względu na charakter, podzielono je na działania aktywne, pasywne oraz wydarzenia. Do działań aktywnych zaliczają się gry edukacyjne z nagrodami, oparte na współzawodnictwie między działami, np. odpowiednie postępowanie w zakresie udzielania pierwszej pomocy w zależności od scenariusza, test wiedzy na temat bezpieczeństwa pożarowego i regulacji prawnych dla kadry menadżerskiej czy kalambury z zakresu BHP. Część pasywna to z kolei przede wszystkim seria szkoleń, prowadzonych przez reprezentantów Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Pożarnej. Dodatkową atrakcją był konkurs plastyczny dla dzieci, zatytułowany „Jak dbam o swoje bezpieczeństwo w domu”.
– Tak profesjonalnie przygotowane kampanie na temat bezpieczeństwa to w Polsce rzadkość. Właściwie zwykle o kampanii nie może być mowy, najczęściej zakłady ograniczają się do niezbędnego minimum. RockSafe to dowód wysokiej kultury pracy w ROCKWOOL i myślenia perspektywicznego. Zresztą wyniki takiego podejścia są już widoczne – komentuje Roman Burghardt z Państwowej Inspekcji Pracy. Działania mają bezpośrednie i mierzalne efekty: zakłady podległe ROCKWOOL Polska mają pozycję jednych z najbardziej bezpiecznych w całej Grupie ROCKWOOL.
