Podwyżki dla kasjerek i kasjerów w Kauflandzie będą uzależnione od stażu pracy i lokalizacji sklepu. W Polsce niemiecka sieć ma ich 225, łącznie zatrudnia 16 tys. osób.
Każdy pracownik Kaufland zatrudniony jest na umowę o pracę, początkowo na czas określony - podaje sieć. Kolejna umowa zawierana jest zawsze na czas nieokreślony. Pracownicy szeregowi otrzymują jasną informację, jak będzie wyglądać ich wynagrodzenie w perspektywie kolejnych trzech lat.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/sklepy-kaufland-czynne-calodobowo ##
Benefity dla pracowników Kaufland Polska
W ubiegłym roku poza podwyżką wynagrodzeń w ramach podziękowania za wytężoną pracę osoby zatrudnione w Kauflandzie otrzymały dodatek motywacyjny w kwocie 500 zł oraz zwiększoną wartość bonów, które pracownicy co roku dostają przed Wielkanocą i Bożym Narodzeniem.
Każda osoba zatrudniona w Kaufland Polska ma dostęp do Kafeterii MyBenefit, która obejmuje pozapłacowe dodatki, takie jak E-Karta MultiSport, vouchery oraz zniżki do realizacji w licznych sklepach, bilety do kina, wejściówki na najważniejsze wydarzenia kulturalne czy sportowe, a nawet wyjazdy wakacyjne.
Poza tym, pracownicy Kaufland mogą liczyć również na prywatną opiekę medyczną, bony pracownicze na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc, paczkę bożonarodzeniową, nagrodę jubileuszową, grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach, dodatkową wypłatę emerytalną, zniżkę na studia czy wyprawkę dla malucha, dla każdego pracownika, który został rodzicem.
Kaufland należy do niemieckiej Grupy Schwarz, która w Polsce jest także właścicielem sieci supermarketów Lidl.
