Okres obowiązywania trzeciego już programu opcyjnego w firmie może zostać przedłużony o 2 lata, podała spółka w komunikacie w środę.
Na koniec 2006 roku kapitał spółki dzielił się na 39.267.000 akcji.
W dniu 7 maja rada nadzorcza spółki pozytywnie zaopiniowała i zatwierdziła założenia nowego programu opcji dla kadry menedżerskiej i członków rady nadzorczej MCI na lata 2008 - 2012.
"Do końca I półrocza 2007 planowane jest opracowanie szczegółowego regulaminu programu motywacyjnego oraz ostateczne jego zatwierdzenie przez RN i WZA Spółki, tak aby z dniem 1 lipca 2007 r. wszedł on w życie" - podano w komunikacie.
"Okres obowiązywania nowego programu obejmuje lata 2008 - 2012, czyli w sumie 5 lat, z możliwością przedłużenia o kolejne 2 lata. Akcje przeznaczone na program opcji zostały podzielone na 5 transz, których realizacja będzie uzależniona od realizacji warunków kolejno w latach 2007, 2008, 2009, 2010 i 2011" - czytamy dalej.
Warunki przyznania opcji to trwałe przekroczenie przez giełdowy kurs akcji MCI okreslonych poziomów (25,00 zł za akcję w I transzy, 40,00 zł za akcję w II transzy, 60,00 zł za akcję w III transzy, 80,00 zł za akcję w IV transzy i 100,00 zł za akcję w V transzy) lub przekroczenie wartości skonsolidowanych aktywów netto MCI na koniec każdego roku powyżej określonych poziomów (500 mln zł na koniec 2007 roku - I transza, 800 mln zł na koniec 2008 roku - II transza, 1.200 mln zł na koniec 2009 roku - III transza, 1.600 mln zł na koniec 2010 roku - IV transza i 2.000 mln zł na koniec 2011 roku - V transza).
"Założenia programu motywacyjnego ustalają także zobowiązania dla wszystkich opcjonariuszy. Jest to 2-letni zakaz obrotu 80% obejmowanych akcji oraz zobowiązanie do współpracy ze spółką przez okres kolejnych 2 lat, obowiązujące od daty spełnienia się warunku danego przyznania" - czytamy dalej.
Według wstępnych danych w 2006 roku grupa MCI Management miała 29,07 mln zł zysku wobec 7,56 mln zł zysku rok wcześniej przy obrotach odpowiednio 91,67 mln zł wobec 82,08 mln zł.
