Według trzech rozmówców Reutersa Meta przygotowuje plan głębokiej redukcji zatrudnienia, który mógłby objąć 20 proc. lub więcej pracowników. Źródła podały, że najwyższe kierownictwo zasygnalizowało plany innym menedżerom i poleciło przygotować scenariusze cięć. Firma nie ustaliła jeszcze skali ani terminu. — To spekulacje dotyczące teoretycznych rozwiązań — przekazał rzecznik Meta Andy Stone, cytowany przez Reutersa.
Meta miała 31 grudnia 2025 roku blisko 79 tys. pracowników (wg ostatniego raportu spółki). Gdyby realizacja objęła 20 proc., byłaby to najbardziej znacząca redukcja od restrukturyzacji z przełomu 2022 i 2023 r., którą firma określała jako "rok efektywności". W listopadzie 2022 r. Meta zwolniła 11 tys. osób (ok. 13 proc. ówczesnej kadry), a cztery miesiące później ogłosiła kolejne 10 tys. cięć.
Meta tnie koszty, stawia na generatywne AI
W ostatnich miesiącach Meta przyspieszyła inwestycje w generatywną sztuczną inteligencję. Spółka oferowała bardzo wysokie pakiety wynagrodzeń, sięgające setek milionów dol. w czteroletniej perspektywie, aby pozyskać czołowych badaczy do nowego zespołu "superinteligencji".
Meta ogłosiła także plan budowy centrów danych o wartości 600 mld dol. do 2028 r. Równolegle kupiła Moltbook, platformę społecznościową dla agentów AI, oraz — co Reuters wcześniej opisywał — wydaje co najmniej 2 mld dol. na przejęcie chińskiego startupu Manus.
Mark Zuckerberg wiąże z tymi nakładami obietnicę większej wydajności pracy. W styczniu mówił, że zaczyna widzieć "projekty, które wymagały dużych zespołów, realizowane przez jedną, bardzo utalentowaną osobę". Wewnętrznie ma to uzasadniać zarówno priorytet AI, jak i reorganizacje w strukturach operacyjnych.
W 2025 r. Meta miała serię potknięć przy Llama 4. Firma spotkała się z krytyką za wprowadzające w błąd wyniki na wczesnych benchmarkach i zrezygnowała z premiery największego wariantu o nazwie Behemoth, planowanej na lato. Zespół superinteligencji próbuje odbudować pozycję nowym modelem Avocado, jednak jego osiągi również nie spełniły oczekiwań.
Sygnały z Meta wpisują się w szerszy trend amerykańskich korporacji technologicznych. W styczniu Amazon potwierdził redukcję ok. 16 tys. miejsc pracy, co stanowiło blisko 10 proc. załogi. Z kolei w lutym fintech Block ograniczył zatrudnienie niemal o połowę. Jak relacjonuje Reuters, prezes Jack Dorsey wprost wskazywał, że rosnące możliwości narzędzi AI pozwalają firmom robić więcej, mniejszymi zespołami.
