Rekrutacja ma niecodzienną formułę konkursu - kandydaci mogą zgłaszać się na stanowiska naczelnego i managera samodzielnie bądź w duetach.
Od redaktora naczelnego oczekuje się doskonałej znajomości branży muzycznej, orientacji w trendach muzycznych, doświadczenia w pracy redakcyjnej oraz zaangażowania i umiejętności pracy zespołowej.
- Profesjonalizm jest niezwykle ważny, ale będziemy zwracać uwagę także na osobowość kandydatów. Muszą pasować do grupy obecnych pracowników i kultury firmy - wyjaśnia Daria Albrecht, specjalista ds. HR w Platformie Mediowej Point Group.
Podobne oczekiwania kierowane są pod adresem przyszłego managera "Machiny", który będzie odpowiadał za biznesową stronę magazynu. Wydawca oczekuje od kandydatów profesjonalizmu, doświadczenia, sprawności w działaniu, a także znajomości rynku prasowego. Nie bez znaczenia, tak jak w przypadku redaktora naczelnego, będą również charyzma i zdolności interpersonalne.
- Chcemy, by nowa edycja "Machiny" była spełnieniem oczekiwań zarówno jej dotychczasowych, jak i nowych czytelników. Wiemy jak i z kim chcemy ją tworzyć, szukamy więc osób, które będą pasować do naszych oczekiwań i będą chciały wziąć na siebie to ogromne, choć z pewnością ciekawe wyzwanie - wyjaśnia Michał Lisiecki, Prezes Zarządu Platformy Mediowej Point Group.
- Poszukujemy wyjątkowych ludzi, dlatego też forma poszukiwań jest wyjątkowa. Postanowiliśmy, że rekrutacja będzie miała formę konkursu, a aplikować można indywidualnie oraz w duetach - redaktor naczelny i manager. W ten sposób chcemy dać szansę zespołom, którym do tej pory dobrze się ze sobą współpracowało. Nie chcemy wyważać drzwi, które być może są już otwarte. Będziemy dbać także o to, by związanej z tytułem grupie nowych ludzi doskonale pracowało się z obecnym zespołem Platformy Mediowej Point Group i odwrotnie. W naszej działalności wykorzystujemy efekt synergii nie tylko poszczególnych departamentów firmy, ale także wiedzy i umiejętności pracowników. Dlatego zawsze szukamy najlepszych i dbamy o nasz zespół - podsumowuje Michał Lisiecki, Prezes zarządu Platformy Mediowej Point Group.
Od wyników rekrutacji na te dwa kluczowe stanowiska Platforma Mediowa Point Group uzależnia dalsze działania i rozpoczęcie rekrutacji pracowników na pozostałe stanowiska redakcyjne i handlowe.
Konkurs rekrutacyjny na redaktora naczelnego i managera "Machiny" trwać będzie do 16 maja (więcej szczegółów).
