Francoise Brougher do kwietnia br. pełniła funkcję chief operating officer platformy Pinterest. Została zwolniona, jak argumentowała potem w sądzie, bezprawnie.
W sierpniu kobieta wytoczyła zarządowi Pinteresta proces, w którym oskarżała firmę o dyskryminację motywowaną płcią. Mimo pełnionej wysokiej funkcji, była zatrudniona na gorszych warunkach niż męscy menadżerowie. Miała również być wykluczana z grona podejmujących kluczowe decyzje w firmie. Kiedy zaczęła sprzeciwiać się sytuacji, została zwolniona.
Prawnicy Brougher przedstawili w sądzie dowód w postaci nagrania wideo, na którym zarejestrowano seksistowski komentarz Todda Morgenfelda, dyrektora finansowego firmy. Wygłosił go po tym, jak Francoise Brougher złożyła do zarządu oficjalną skargę na nierówne traktowanie.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/bbc-wyrok-za-dyskryminacje-samira-ahmed-dostanie-700-tys-funtow ##
20 mln odszkodowania za dyskryminację płciową
W ramach ugody Francoise Brougher otrzyma od byłego pracodawcy 20 milionów dolarów odszkodowania. Pinterest nie wziął oficjalnie odpowiedzialności za zwolnienie menadżerki.
Pinterest i Francoise Brougher w ramach porozumienia stron wydali wspólne oświadczenie, w którym ograniczono się do ogólnego stwierdzenia: "Pinterest uznaje znaczenie wspierania środowiska pracy, które jest zróżnicowane, sprawiedliwe i sprzyjające włączeniu społecznemu i będzie kontynuować działania na rzecz poprawy swojej kultury pracy (…). Francoise z zadowoleniem przyjmuje znaczące kroki, jakie firma Pinterest podjęła w celu poprawy środowiska pracy i zachęca ją do zaangażowania w budowanie kultury, która pozwala wszystkim pracownikom czuć się włączonymi i wspieranymi".
Dodatkowo w ramach ugody Pinterest zobowiązał się wypłacić 2,5 mln dolarów "na wsparcie kobiet i społeczności niedostatecznie reprezentowanych w branży technologicznej".
