41 proc. internautów uczestniczących w sondzie portalu Jobs.plzadeklarowało, że oprócz stałego wynagrodzenia najczęściejotrzymuje inne świadczenia pieniężne: premie i nagrody. Co czwartazatrudniona osoba deklaruje, że dostała samochód służbowy, a copiątej pracodawca zapewnił dodatkową opiekę medyczną.
- Premie i nagrody wypłacane są zazwyczaj osobom pracującym wdziałach sprzedaży, konsultantom i pracownikom logistyki jakoprocent od osiągniętych wyników - uzupełnia Anna Giertler,specjalista ds. marketingu w serwisie Jobs.pl. - Z punktu widzeniapracodawcy są to świadczenia najmniej obciążające budżet firmy -dodaje.
Natomiast najmniej internautów zadeklarowało otrzymywanie bonówtowarowych (4 proc.), laptopa (3 proc.) i telefonu służbowego (1proc.). - Pracownicze gadżety to raczej narzędzia pracy i smyczeutrzymujące podwładnych na wyciągnięcie ręki szefa, dlatego nie sąistotnym czynnikiem motywującym do większych starań - zauważa AnnaGiertler. - Co innego samochód służbowy, który można wykorzystywaćdo celów prywatnych - zaznacza.
Sondę na temat dodatkowych świadczeń pracowniczychprzeprowadzono wśród 2224 internautów na stronie Jobs.pl od 17lipca do 6 sierpnia.
