W ciągu roku zatrudnienie w siedzibie głównej Telewizji Polskiej wzrosło z 2 147,05 do 2 223,95 etatów, a liczba pracowników - z 2 151 do 2 234. Natomiast w jej oddziałach regionalnych liczba etatów zmalała z 689 do 665, a liczba pracowników - z 716 do 679.
250 nowych pracowników TVP
Łącznie na koniec ub.r. nadawca zatrudniał 2 913osób na 2 888,95 etatach. W sprawozdaniu zaznaczył, że limit wyznaczony przez zarząd spółki był wyższy o 110,05 etatów i 86 osób.
W ub.r. pracę w Telewizji Polskiej zaczęło 249 osób. Równocześnie nadawca pożegnał się z 210 pracownikami: 67 odeszło na emeryturę, jedna osoba - na rentę, z 51 rozwiązano umowy za porozumieniem stron, 30 złożyło wypowiedzenia, 10 otrzymało wypowiedzenia od firmy, z 7 pożegnano się z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, a z 44 - z innych powodów (m.in. wygaśnięcia umowy podpisanej na okres próbny czy określony czas albo śmierci pracownika).
Mniej pracowników w TAI
W siedzibie głównej Telewizji Polskiej najliczniejszą strukturą jest centrum usług produkcyjnych z 403 pracownikami na koniec ub.r. (to jedna osoba mniej niż rok wcześniej). W Telewizyjnej Agencji Informacyjnej liczba pracowników zmalała przez rok z 210 do 202, w TVP Technologie - z 222 do 218, w Ośrodku Dokumentacji i Zbiorów Programowych - ze 168 do 145.
Natomiast w biurze reklamy nastąpił wzrost ze 129 do 131 zatrudnionych osób, w Ośrodku Administracji - z 83 do 102, a w Ośrodku Inwestycji i Transportu - z 72 do 86.
Z ośrodków regionalnych TVP najwięcej pracowników etatowych ma krakowski, w ciągu roku ich liczba zmalała z 91 do 87. W TVP Katowice liczba zatrudnionych osób zmniejszyła się z 77 do 68, a w TVP Wrocław - z 63do 57. Spadki nastąpiły też w większości pozostałych oddziałów firmy.
Już 100 dyrektorów i wicedyrektorów w TVP
Liczba etatów zajmowanych przez dyrektorów i wicedyrektorów na koniec ub.r. wynosiła 99,5, wobec 92 rok wcześniej i 85 na koniec 2019 roku.
W przypadku dziennikarzy w ub.r. nastąpił wzrost z 294,75 do 297,99 etatów, dla pracowników administracyjnych - z 648,85 do 653,37, dla stanowisk finansowych - ze 184,75 do 193,75, a dla kierowników komórek różnych stopni - z 246,54 do 269,79.
Za to liczba etatów z zakresu realizacji, produkcji i obsługi planu zmalała z 671,35 do 668,86, tych zajmujących się sprzedażą - ze 120,38 do 118,5, a zajmowanych przez konserwatorów urządzeń telewizyjnych - z 56,6 do 51,6.
Zatrudnienie w ramach projektu digitalizacji zmalało natomiast z 95,7 do 93,32 etatów.
Pensja zasadnicza 660 zł w górę
Średnie wynagrodzenie zasadnicze pracownika etatowego Telewizji Polskiej w ub.r. wynosiło 10 491 zł. To stawka bez uwzględnienia wszelkich dodatków: nagród indywidualnych i jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych, wynagrodzeń z klauzuli konkurencyjnej, honorariów z umów o dzieło, odpraw (m.in. emerytalnych), odpraw, odszkodowań i rekompensat.
Rok do roku pensja zasadnicza zwiększyła się o 6,7 proc., z 9 832 zł.
Wydatki nadawcy na wynagrodzenia, także dla współpracowników, zwiększyły się w ub.r. z 545,19 do 592,2 mln zł, a na ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia pracownicze - z 87,64 do 94,1 mln zł.
