Marketing i PR Getty Images ogłasza plan upadłości. Firma ma zniknąć z giełdy

Getty Images, jeden z największych na świecie dostawców zdjęć i materiałów wideo dla mediów i reklamodawców, przygotowuje się do złożenia wniosku o ochronę przed wierzycielami w ramach procedury Chapter 11. Po zakończeniu procesu spółka ma zostać wycofana z giełdy.

Wideo Prime Video od Amazona z szefem treści na Polskę

Kaja Wolffers obejmuje odpowiedzialność za ofertę programową Prime Video w Polsce. Dotychczas odpowiadał za treści serwisu w krajach Beneluksu, a teraz jego kompetencje zostały rozszerzone także o polski rynek.

Telewizja Powstaje kolejny serial o Robin Hoodzie

Stacja MGM+ złożyła zamówienie na serial o Robin Hoodzie, w którym – jak zapowiadają twórcy - klasyczna opowieść zostaje przekształcona w „inteligentną, wciągającą, romantyczną przygodę”.

Disney stawia na gaming. Nowe postaci w grach

The Walt Disney Company zacieśnia współpracę z firmą Epic Games, która odpowiada za platformę gier wideo Fortnite. Pojawią się w nich nowi bohaterowie z produkcji Disneya.

Marka Bambino uruchamia Szkołę Pierwszych Czułości

Agencja strategiczno-kreatywna Chapter1 odpowiada za koncept Szkoły Pierwszych Czułości marki Bambino (Nivea Polska) i wspierającej ją kampanii digital. Media na potrzeby kampanii planuje i kupuje dom mediowy OMD, za przygotowanie landing page’a odpowiada agencja GoldenSubmarine.

HBO wyprodukuje serialowy prequel filmu „To”

Mamy dobrą wiadomość dla fanów twórczości Stephena Kinga. Dla HBO Max powstaje serial będący prequelem filmu „To”, nosi tytuł „Welcome to Derry”.

Konsumenci wpływają na działania firm – debata podczas II Kongresu ESG

Konsumenci zwiększają presję na działania uwzględniające czynniki ESG, choć pandemia i wojna w Ukrainie wpłynęła na ich podejście. Potrzebna jest dalsza edukacja konsumentów i firm, by każda ze stron umiejętnie działała na rzecz zrównoważonego rozwoju i środowiska – to wnioski z panelu „Siła konsumentów - czyli presja ma sens” podczas II Kongresu ESG. 

Różni ale równi! – apelują uczestniczki panelu „Równi w pracy = równi w obowiązkach = równi w płacach” podczas II Kongresu ESG

Potrzebne są elastyczne formy zatrudnienia, większa otwartość i wrażliwość pracodawców na potrzeby pracowników, a także edukacja i zwiększanie świadomości wśród wszystkich stron rynku pracy – to wnioski z panelu II Kongresu ESG, zatytułowanego „Równi w pracy = równi w obowiązkach = równi w płacach”. Uczestniczki panelu podkreślały, że stworzenie przyjaznego i partnerskiego stosunku pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jest istotne dla każdego pracownika niezależnie od płci. Trzeba dostrzec w pracowniku nie tylko uczestnika procesu biznesowego, ale przede wszystkim człowieka - to przynosi korzyści społeczne, ale także biznesowe – podkreślały ekspertki.

II Kongres ESG: Zrównoważone rolnictwo, gospodarka leśna i bioróżnorodność - oczekiwania konsumentów

Podczas panelu II Kongresu ESG poświęconemu zrównoważonemu rolnictwu i gospodarce leśnej poruszono tematy bezpieczeństwa żywnościowego w obliczu wojny na Ukrainie. Rolnicy i leśnicy muszą badać struktury społeczne i przewidywać to, co wydarzy się na przestrzeni kolejnych kilkudziesięciu lat. Rozmawiano też o wciąż niedocenionym, a jednak strategicznym sektorze polskiej gospodarki, jakim jest las.