Na nowym stanowisku Anna Hofman będzie kierować działem Mobility Hub Organization. Jej zadaniem będzie zarządzanie i wpieranie globalnych inicjatyw prowadzonych przez Luxoft w ramach Career Hub i Internal Mobility. Te dwie organizacje skupiają się na przeprowadzaniu wewnętrznych zmian kadrowych w strukturze firmy. Rotacja wewnętrzna pracowników ma na celu jak najlepsze wykorzystywanie potencjału osób w zespołach i umożliwianiu im ciągłego rozwoju zgodnego z ich kompetencjami i zainteresowaniami.
– Dzięki doświadczeniu, które zdobyłam na poprzednim stanowisku nabyłam niezbędne kompetencje, by teraz zarządzać zespołem odpowiedzialnym za zmiany kadrowe w oddziałach na całym świecie. Jestem dumna, że reprezentuję Luxoft, ponieważ bliska jest mi filozofia firmy wspierającej swoich pracowników w znalezieniu optymalnego stanowiska, między innymi poprzez umożliwienie im wewnętrznych rekrutacji. – podkreśla Anna Hofman.
Z Luxoft jest związana od blisko ośmiu lat. Rozpoczęła karierę w firmie w 2015 roku na stanowisku IT recrutirer. Od 2016 roku pracuje w dziale Internal Mobility, którego zadaniem jest koordynacja i zarządzanie wewnętrznymi rekrutacjami. Od kwietnia 2021 roku Hofman pełniła rolę regional head of internal mobility na Europę Zachodnią oraz regiony Azji i Pacyfiku.
Hofman pracuje w branży HR od ponad dziesięciu lat. Wcześniej była związana z firmami takimi jak Serco Global Services, Comarch czy Maersk Line. Jest absolwentką Ekonomii o specjalności Zarządzanie i Doradztwo Personalne w kolegium Ekonomii, Finansów i Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
