SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google RSS Twitter

Młodzi ludzie wierzą, że dzięki znajomościom i szczęściu można znaleźć pracę

Według młodych ludzi pozostających poza rynkiem pracy, kluczowymi czynnikami pomagającym znaleźć zatrudnienie są znajomości, doświadczenie zawodowe oraz szczęście. Według nich, idealna praca powinna być dobrze płatna i stabilna - wynika z badań Kantar Millward Brown na zlecenie Coca-Coli.

Article

Ponad 60 proc. badanych stwierdziło, że najważniejszym czynnikiem pomagającym znaleźć zatrudnienie są znajomości i siatka kontaktów. Chętnie wskazywano również doświadczenie zawodowe, szczęście oraz wykształcenie. Najrzadziej wskazywano aktywność wolontariacką.

Ankietowani zostali także poproszeni o wskazanie, czym powinna się charakteryzować praca idealna. Ponad połowa wskazała dobre zarobki, na kolejnych miejscach znalazły się gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia, przyjazna atmosfera oraz możliwość rozwoju. Najrzadziej wskazywano na pożyteczny wymiar wykonywanej pracy oraz możliwości długich urlopów.

Czego wymagają pracodawcy w oczach potencjalnych pracowników? 59 proc. ankietowanych wskazało na dyspozycyjność, 55 proc. na doświadczenie zawodowe, a niecała połowa na pracowitość. Na przeciwległym biegunie – najmniej pożądanych cech – znalazły się posiadanie własnego zdania (28 proc wskazań), ambicja (20 proc.) oraz potrzeba wyróżnienia się (15 proc.).

Badanie miało również na celu ukazanie, jakimi wartościami kierują się młodzi ludzie poza rynkiem pracy i nieuczący się. Zapytani o to, co najbardziej liczy się w ich życiu, najczęściej odpowiadali: zdrowie (68 proc.), rodzina (66 proc.), niezależność (45 proc.) oraz spokojne życie (43 proc). Najmniej istotnymi wartościami z ich punktu widzenia są natomiast edukacja (9 proc.), sport (11 proc) i hobby (13 proc.).

Co dla ankietowanych mogłoby stanowić motywację do podjęcia pracy? W gronie wymienionych czynników znalazły się m.in. zmiana sytuacji rodzinnej, chęć wyprowadzki z domu rodzinnego do partnera/partnerki oraz możliwość prowadzenia własnej firmy.

Badanie zostało przeprowadzone metodą ilościową (CAPI, N=152) oraz jakościową (10 wywiadów indywidualnych). Badaniem została objęta grupa w wieku 18-30 lat wśród osób, które nie pracują, nie uczą się i nie doskonalą zawodowo. Ankiety przeprowadzono w marcu i kwietniu 2017 roku.

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Młodzi ludzie wierzą, że dzięki znajomościom i szczęściu można znaleźć pracę

7 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
z.
To straszne, że młodzi ludzie uważają, że posiadanie własnego zdania i wyróżnianie się nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę...
7 0
odpowiedź
User
Nika
To straszne, że młodzi ludzie uważają, że posiadanie własnego zdania i wyróżnianie się nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę...
Tylko tych młodych było 152. Czyli odpowiedziało tak 40 osób.... Mała ta próba
0 0
odpowiedź
User
Obserwator
To straszne, że młodzi ludzie uważają, że posiadanie własnego zdania i wyróżnianie się nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę...

Starsi ludzie też tak uważają, bo to prawda, niestety...
8 0
odpowiedź
User
Axe
A jak nic nie umiesz i do tego jesteś tępym bucem to pozostaje zapisać się do jakiejś partii - kariera murowana
8 0
odpowiedź
User
albinos
No to są wnioski sensacyjne, jak to możliwe że oni tak myślą ;)
7 0
odpowiedź
User
Nikodemus
To straszne, że młodzi ludzie uważają, że posiadanie własnego zdania i wyróżnianie się nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę...

Starsi ludzie też tak uważają, bo to prawda, niestety...
Pracodawcy kombinują dziś jak mogą, by zatrudnić pracownika bez ponoszenia kosztów. Biorą , więc stażystów, których traktują jak niewolników. Niech taki się postawi to zaraz pracodawca zaczyna go straszyć. Urzędy i Inspekcję stoją po stronie pracodawców, a nie pracowników. Własne zdanie to zachowaj dla siebie, bo pracodawca może cię oskarżyć o zniesławienie
0 0
odpowiedź
User
z.
To straszne, że młodzi ludzie uważają, że posiadanie własnego zdania i wyróżnianie się nie jest dobrze postrzegane przez pracodawcę...

Starsi ludzie też tak uważają, bo to prawda, niestety...
Pracodawcy kombinują dziś jak mogą, by zatrudnić pracownika bez ponoszenia kosztów. Biorą , więc stażystów, których traktują jak niewolników. Niech taki się postawi to zaraz pracodawca zaczyna go straszyć. Urzędy i Inspekcję stoją po stronie pracodawców, a nie pracowników. Własne zdanie to zachowaj dla siebie, bo pracodawca może cię oskarżyć o zniesławienie


Nikodemus to zależy jak postrzegasz posiadanie własnego zdania i dzielenie się nim z innymi (i na jaki temat), bo jak dla mnie to posiadanie własnego zdania nie ma nic wspólnego z opowiadaniem innym czy ludziom z zewnątrz firmy o relacjach z pracodawcą...
2 0
odpowiedź
Zobacz więcej w kategorii: Reklamy / Marketing
przesuń do góry