Czterodniowy tydzień pracy w Kanale Zero. Sprawdziliśmy, o co chodzi

Na początku grudnia br. Krzysztof Stanowski poinformował na portalu X: „Wprowadziliśmy w niektórych działach Kanału Zero testowo czterodniowy tydzień pracy. Myślę, że się może utrzymać na stałe.” Nie ujawnił szczegółów

Z nieoficjalnych informacji Wirtualnemedia.pl wynika, że zmiany dotyczą dwóch zespołów: dziennikarzy oraz wydawców. To w sumie około 12 osób. Przy obcięciu jednego dnia pracy w tygodniu mają zachować dotychczasową wysokość wynagrodzenia.

Kanał Zero zmienia model pracy

Nie ma też sztywnych zasad dotyczących wymiaru czasu pracy w pozostałe cztery dni. Może to być zarówno układ bliższych ośmiu godzin dziennie, jak i zakładający mniejszą liczbę godzin na dzień, jak i większą niż osiem godzin. Jak słyszymy, są obawy, że przy obecnej liczebności całego zespołu Kanału czterodniowy tydzień pracy może być trudny do utrzymania na dłuższą metę. Zmiany będą monitorowane na bieżąco i po analizie zapadną decyzję, czy zostaną.

Czytaj także: Były dziennikarz “Auto Świata” u Stanowskiego

O koncepcji czterodniowego tygodnia pracy w Polsce mówi się od pewnego czasu. Testy tego rozwiązania prowadzone są m.in za granicą.

Kanał Zero wystartował oficjalnie 1 lutego br. Oprócz redakcji, która pracuje na bieżąco nad tematami, w programach występują także m.in. Robert Mazurek, Marcin Meller, Jakub Dymek, Arleta Bojke, Marcin Matczak czy Krzysztof Stanowski.

Projekt Krzysztofa Stanowskiego może pochwalić się na YouTube liczbą ponad 1,4 mln subskrypcji. Ponad 2,5 tys. materiałó zanotowało łącznie ponad 415 mln wyświetleń. Niedawno podawaliśmy, że KZ wyda pierwszy numer swojego drukowanego „Magazynu Zero”.