SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Lidl chce zatrudnić 1,4 tys. nowych pracowników, podwyższy pensje

Z początkiem 2023 roku Lidl Polska podwyższy wynagrodzenia w sklepach i magazynach, zamierza też zwiększyć zatrudnienie o ok. 1,4 tys. etatów. Firma planuje na to przeznaczyć ponad 230 mln zł.

Article

Od stycznia 2023 roku pracownicy sklepów Lidl będą zarabiać od 4200 zł do 5150 zł (wszystkie kwoty wynagrodzeń to pensje brutto) na początku zatrudnienia. Po roku pracy pensja wzrośnie od 4400 do 5350 zł, a po dwóch latach będzie wynosić od 4600 do 5600 zł. Firma zaznacza, że poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę.

W magazynach Lidla wynagrodzenia brutto od początku 2023 roku będą następujące:
- od 4800 do 5250 zł na początku,
- od 5050 do 5500 zł po roku pracy,
- od 5300 do 5800 zł po dwóch latach pracy,
- od 5650 do 6050 zł po trzech latach pracy.

Z kolei menedżerowie sklepów Lidl będą mieć takie zarobki brutto:
- od 6700 do 7000 zł rozpoczynając pracę na tym stanowisku,
- od 7000 do 7400 zł po roku pracy,
- od 7800 do 8300 zł po dwóch latach pracy.

O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko. Każdemu menedżerowi sklepu przysługuje komfortowy samochód służbowy.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Przed Bożym Narodzeniem każdy pracownik Lidla dostanie kupony zakupowe w aplikacji Lidl Plus w kwocie 1 tys. zł (o 25 proc. więcej niż przed rokiem).

Lid Polska ma 27 tys. pracowników

Obecnie Lidl Polska zatrudnia ponad 27 tys. osób. W przyszłym roku, w związku z inwestycjami, firma zamierza zwiększyć zatrudnienie o ok. 1,4 tys. nowych etatów - w sklepach, magazynach oraz centrali.

Firma zapowiada, że na podwyżki i zwiększenie zatrudnienia przeznaczy ponad 230 mln zł.

- Strategia Lidl Polska opiera się na najlepszym odpowiadaniu na potrzeby naszych klientów. Oferowanie produktów wysokiej jakości, w atrakcyjnych niskich cenach, wyprodukowanych w sposób zrównoważony jest dla nas najważniejsze! Te działania są możliwe dzięki pracy całego zespołu – bardzo doceniam zaangażowanie każdego naszego pracownika! Celem naszej firmy jest zapewnienie zespołowi możliwości rozwoju i awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych - podkreśla Włodzimierz Wlaźlak, prezes Lidl Polska.

W zeszłym roku finansowym, zakończonym w lutym br., Lidl Polska osiągnął wzrost przychodów o 12,7 proc. do 26,9 mld zł, a jego zysk netto zmalał z 1,69 do 1,28 mld zł. Spółka wypłaciła 355 mln zł dywidend zaliczkowych. Liczba jej pracowników zwiększyła się o 1,2 tys. do 22 tys.

Liczba sklepów stacjonarnych Lidla w Polsce jesienią ub.r. przekroczyła pułap 800.

Dołącz do dyskusji: Lidl chce zatrudnić 1,4 tys. nowych pracowników, podwyższy pensje

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl