BBC będzie walczyć z dyskryminowaniem mniejszości. Wyda na to 100 mln funtów

Stacja BBC zapowiedziała, że będzie aktywnie walczyć z dyskryminacją rasową i płciową dotyczącą tworzenia treści. Brytyjski nadawca od 2021 roku w ciągu trzech lat zamierza przeznaczyć kwotę 100 mln funtów na produkcję materiałów tworzonych między innymi przez twórców pochodzących z mniejszości etnicznych.

ps
ps
Udostępnij artykuł:

BBC, brytyjski państwowy nadawca nie ma czystej karty jeśli chodzi o równouprawnienie. Stacja była w przeszłości oskarżana m.in. o to że dyskryminuje pracujące w niej kobiety, które otrzymywały na równorzędnych stanowiskach niższe pensje od mężczyzn.

100 mln funtów na wyrównanie szans

Teraz BBC zapowiedziała kolejne kroki które mają na celu przeciwdziałanie dyskryminacji w branży ze względu na rasę, pochodzenie etniczne czy płeć.

Nadawca zadeklarował że od 2021 r. w ciągu kolejnych trzech lat przeznaczy 100 mln funtów na produkcję materiałów pochodzących od twórców wywodzących się z mniejszości etnicznych.

W deklaracji jest mowa zarówno o treściach własnych BBC, jak też programach czy filmach kupowanych od zewnętrznych producentów. Stacja zakłada, że docelowo 20 proc. nadawanych przez niego materiałów będzie tworzonych przez różnego rodzaju mniejszości, co ma znacznie zróżnicować zarówno pochodzenie treści, jak też ich wymiar oraz jakość.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Były szef KRRiT w rękach CBA. Chodzi o akcję "Sprawiedliwe sądy"

Były szef KRRiT w rękach CBA. Chodzi o akcję "Sprawiedliwe sądy"

Mocna wiosna Allegro. Wzrosty powyżej prognoz

Mocna wiosna Allegro. Wzrosty powyżej prognoz

Polsat bez ponad połowy zysku. Wypłaci 200 mln zł

Polsat bez ponad połowy zysku. Wypłaci 200 mln zł

Cała prawda o pracy dziennikarza motoryzacyjnego. Nowy odcinek #KomentarzyWM

Cała prawda o pracy dziennikarza motoryzacyjnego. Nowy odcinek #KomentarzyWM

Welcome Pack dla pracownika – co powinien zawierać nowoczesny zestaw onboardingowy?
Materiał reklamowy

Welcome Pack dla pracownika – co powinien zawierać nowoczesny zestaw onboardingowy?

Kiedyś dobry PR-owiec miał numer do 30 dziennikarzy i wystarczyło. A dzisiaj? Hanna Waśko w felietonie dla WM

Kiedyś dobry PR-owiec miał numer do 30 dziennikarzy i wystarczyło. A dzisiaj? Hanna Waśko w felietonie dla WM