Od października 2022 r. wszyscy etatowi pracownicy TVN Warner Bros. Discovery w Polsce otrzymują dodatek do pensji w wysokości 4 proc. wynagrodzenia brutto. Został on wprowadzony do lutego 2023 r. włącznie - wtedy rusza coroczny proces przeglądu wynagrodzeń w firmie. Dodatek będzie naliczony od wysokości wynagrodzenia z dnia 1 października i wypłacany co miesiąc wraz z pensją.
Grupa uruchamia też specjalną pulę środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na wsparcie osób znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. Każdy pracownik potrzebujący takiego wsparcia może zwrócić się z wnioskiem o jednorazowe bezzwrotne świadczenie. Wysokość świadczeń zależeć będzie od liczby osób zgłaszających się do pracodawcy o taką pomoc.
Bezpłatny obiad raz w tygodniu
W poniedziałek 17 października ruszył też program bezpłatnych obiadów w biurach dla pracowników i współpracowników TVN Warner Bros. Discovery. W każdym tygodniu będą oni mogli zjeść w biurze jeden obiad na koszt firmy. Dotyczy to zarówno siedziby głównej w Warszawie, jak i oddziałów regionalnych spółki.
Wprowadzone właśnie świadczenia są reakcją na wzrost cen z którym mierzymy się w Polsce. We wrześniu br. inflacja w naszym kraju wyniosła - według danych GUS - 17,2 proc. Są to lokalne rozwiązanie, stworzone przez polski oddział Warner Bros. Discovery, które kosztować będą 10 mln zł.
Pracowników o nowych świadczeniach poinformowano mailowo we wtorek popołudniu. Obejmują one zasadniczo wszystkie spółki wchodzące w skład Warner Bros. Discovery w Polsce.
Jednorazowe dodatki inflacyjne w sierpniu br. wprowadziła Agora. Dodatki w wysokości do 1751 zł brutto otrzymali wtedy najmniej zarabiający pracownicy spółka. Ich wysokość była ściśle powiązana z wysokością pobieranej pensji. Z drugiej strony rosnące koszty skłoniły Ringier Axel Springer Polska do przeprowadzenia zwolnień, które mają objąć 8 proc. pracowników firmy.
Na koniec ub.r. spółka TVN SA, w której pracuje zdecydowana większość pracowników Warner Bros. Discovery w Polsce, miała 2 267 pracowników etatowych, wobec 1 639 rok wcześniej. Ten wzrost wynika z tego, że zaoferowała umowy o pracę ok. 800 osobom, z którymi współpracowała wcześniej na umowach cywilnoprawnych, zatrudniono też nowe osoby.
