Google szuka szefa w Polsce. Sprawdziliśmy, czego oczekuje firma

Magdalena Kotlarczyk tylko do końca marca będzie stała na czele polskiego oddziału Google. W firmie przepracowała łącznie 15 lat – Jestem dumna i wdzięczna za blisko 15 lat fantastycznej zawodowej podróży, za to, że mogłam towarzyszyć naszym klientom i partnerom w rozwoju ich biznesów i projektów, podczas gdy Googl rosło jak na drożdżach - napisała w pożegnalnym wpisie na LinkedIn.

Nieczęsto zdarza się, by rekrutacja na tak wysokie stanowisko była ogłaszana publicznie. W sieci można zapoznać się z dokładnymi wymaganiami Google co do kandydatek i kandydatów na country directora. Przejrzeliśmy i oto, co interesującego rzuciło nam się w oczy.

Google szuka przede wszystkim osób z bogatym doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych i znajomością lokalnego rynku. Od kandydatów wymaga się również kompetencji w zarządzaniu ludźmi oraz przywództwie międzyfunkcyjnym (cross-functional leadership).

Niezbędna jest także umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami, w tym liderami biznesu, organizacjami społecznymi i podmiotami rządowymi. Gigant preferuje osoby, które potrafią rozmawiać z klientami C-level i przełożyć możliwości sztucznej inteligencji (AI) na konkretną wartość biznesową i zwrot z inwestycji (ROI).

Country director Google pełni dwie główne funkcje - zarządczą i reprezentacyjną. W ogłoszeniu czytamy, że do obowiązków wyłonionej osoby należy "pełnienie funkcji głównego rzecznika Google na polskim rynku oraz reprezentowanie interesów Polski wewnątrz globalnych struktur Google (np. zgłaszanie wyzwań produktowych)".

Osoba stojąca na czele Google w Polsce pokieruje zespołem handlowym. Country director "będzie wpływać na postrzeganie Google przez firmy i konsumentów oraz kształtować rozwój nowych i istniejących przedsiębiorstw, stosować analityczne podejście do kierowania sprzedażą, aby rozwijać i wzmacniać pozycję niektórych z najważniejszych start-upów, eksporterów i przedsiębiorstw na rynku".