Top Employers to dla nas ważne i zaszczytne wyróżnienie. Świadczy o wysokim stopniu rozwoju kultury organizacyjnej w naszej firmie oraz potwierdza, że jesteśmy pracodawcą odpowiedzialnym społecznie. To wskazówka zarówno dla obecnych pracowników jak i potencjalnych kandydatów - powiedziała Grażyna Sobota, Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej i Rozwoju, pełniąca obowiązki Dyrektora Banku nadzorującego obszar HR w ING Banku Śląskim.
Badanie prowadzone przez Corporate Research Foundation określa, w jakim stopniu firma stwarza pracownikom warunki sprzyjające zaangażowaniu w pracę i rozwojowi zawodowemu oraz czy potrafi przyciągać, a potem utrzymać w organizacji kluczowe talenty.
W identyfikacji polskich Top Employers badane były elementy zarządzania zasobami ludzkimi: wynagrodzenia i benefity, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej, warunki pracy oraz kultura organizacyjna firmy. Na podstawie badania danych CRF przyznaje pracodawcom tzw. gwiazdkowe uznanie - do maksymalnie pięciu gwiazdek w każdej z kategorii. Im lepsze wyniki otrzyma organizacja w każdej z kategorii, tym więcej gwiazdek ona otrzymuje. Aby zdobyć Znak Jakości Top Employers, każdy uczestnik badania musi co najmniej uzyskać sześćdziesiąt procent w każdej z kategorii.
W Polsce jest to pierwsza edycja badania. Od 1991 roku w projektach Top Employers udział wzięło ponad 2500 czołowych organizacji na całym świecie. Projekty Top Employers są organizowane w 12 krajach w Europie, Afryce i Azji.
