W ramach certyfikacji itelligence została poddana szczegółowemu audytowi, w ramach którego przeprowadzono indywidualny, pogłębiony wywiad z osobą odpowiedzialną za HR oraz badanie ankietowe opinii pracowników. Wyniki audytu itelligence potwierdzają, że firma prowadzi politykę personalną zgodnie z najwyższymi standardami dbając o rozwój pracowników i pozytywną atmosferę pracy.
Program „Inwestor w Kapitał Ludzki” organizowany jest przez Fundację Obserwatorium Zarządzania i skierowany jest do firm oraz instytucji zorientowanych na rozwój pracowników, doskonalenie ich kompetencji i dbających o utrzymanie dobrych relacji wewnątrz organizacji. Każda firma przystępująca do programu oceniana jest pod kątem rozwoju w obszarze zasobów ludzkich, przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu kultury organizacyjnej.
„W tym roku po raz pierwszy przystąpiliśmy do badania mając z jednej strony sporo obaw przed konfrontacją z zewnętrznym, niezależnym audytorem, a z drugiej strony z ciekawością w jakim stopniu spełniamy ustalone kryteria. Jakość usług, która od lat stanowi naszą przewagę rynkową to zasługa pracowników itelligence, bez ich zaangażowania nie osiągnęlibyśmy tylu sukcesów. Ich zadowolenie i rozwój jest więc dla firmy oczywistym priorytetem. Otrzymanie Godła „Inwestor w Kapitał Ludzki” to potwierdzenie, że realizowana przez itelligence polityka personalna jest skuteczna, i że doceniają ją sami pracownicy.” - powiedziała Paulina Stochniałek, Dyrektor Operacyjna itelligence sp. z o.o.
Oficjalne wręczenie statuetek „Inwestor w Kapitał Ludzki” odbyło się 21 października 2013 r. W Warszawie podczas XVIII Kongresu Kadry. Statuetkę w imieniu itelligence odebrała Dyrektor Operacyjna Paulina Stochniałek.
www.itelligence.pl
