Szmidt odpowiada za rozwijanie i wdrażanie strategii firmy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, Estonii, Litwie i Łotwie.
Posiada ona dwudziestoletnie doświadczenie pracy w międzynarodowych organizacjach, m.in. na stanowiskach kierowniczych w takich spółkach jak: SC Johnson, Royal Unibrew Polska czy Skanska. Z firmą Henkel związana jest od 2015 roku, od kiedy objęła stanowisko dyrektor działu HR w Polsce i regionie północno-wschodniej Europy.
- Nominacja na stanowisko prezes zarządu jest dla mnie ogromnym wyróżnieniem. Jestem gotowa i w pełni zdeterminowana, by sprostać temu wyzwaniu. We współpracy z pozostałymi członkami zarządu będę chciała w dalszym ciągu umacniać pozycję i reputację Henkla na polskim rynku. Zależy mi także na dobrej międzydziałowej współpracy i wzmacnianiu kultury organizacyjnej wspólnej dla wszystkich działów i lokacji Henkla w Polsce - komentuje Karolina Szmidt.
Stanowisko prezes zarządu będzie łączyć ze swoją dotychczasową funkcją dyrektor działu HR.
Dotychczasowy szef firmy, Janusz Gołębiowski z dniem 31 marca - po 25 latach pracy w firmie - przeszedł na emeryturę. Karierę w spółce rozpoczynał na stanowisku dyrektora finansów i administracji. Od 2006 roku łączył tę funkcję ze stanowiskiem prezesa zarządu Henkel Polska. Odpowiadał m.in. za konsolidację działających na polskim rynku ośmiu spółek pod wspólną marką Henkel Polska. Ostatnio koordynował program One!GSC, czyli zmiany struktury organizacyjnej firmy w regionie północno-wschodniej Europy.
